Page 19 -
P. 19
ONBOARDING PROGRAM IN PRACTICE
18 โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัต ิ
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
Onboarding Onboarding
Program Program
ส�าหรับ ส�าหรับ
พนักงาน ผู้บังคับบัญชา
Onboarding Onboarding
Program Program
ส�าหรับ ส�าหรับ
องค์การ HR
ประโยชน์ของการท�า Onboarding Program
ส�าหรับพนักงาน
�
ทาให้พนักงานใหม่ปรับตัวให้เข้ากับองค์การ สภาพแวดล้อม
และบรรยากาศในการทางานได้เร็ว เกิดความคุ้นชินกับ
�
วัฒนธรรมองค์การได้ง่ายขึ้น
ทาให้พนักงานใหม่รู้และเข้าใจลักษณะธุรกิจขององค์การ
�
�
ผังโครงสร้างองค์การ ระเบียบข้อบังคับการทางาน สวัสดิการ
�
ท่ควรได้รับ ขอบเขตหน้าท่ความรับผิดชอบของตาแหน่งงาน
ี
ี
ี
ท่ได้รับมอบหมาย ปัจจัยวัดผลการปฏิบัติงานและความสามารถ
ที่ผู้บังคับบัญชาคาดหวัง
ี
�
ทาให้พนักงานใหม่รู้สึกประทับใจ อบอุ่นใจจากการต้อนรับท่ด ี
้
ขององคการ และความรูสึกที่ดีนี้จะสงผลใหพนักงานท�าตัวเป็น
์
้
่
กระบอกเสียงในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์การต่อไป
