Page 16 -
P. 16
ONBOARDING PROGRAM IN PRACTICE
โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัต ิ 15
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
ี
ื
ี
�
�
สาหรับเน้อหาในหนังสือเล่มน้ผู้เขียนขอเน้นไปท่การทา Onboarding
ี
ั
Program ในรูปแบบแบบเป็นทางการท่ต้องใช้เวลา มีการวางระบบ ข้นตอน
กิจกรรม การจัดเตรียมและจัดทาเอกสารหรือคู่มือไว้อย่างชัดเจน
�
มีเป้าหมายเพ่อให้พนักงานใหม่และผู้บริหารใหม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับ
ื
ี
�
ั
วัฒนธรรมองค์การ ให้พวกเขาสามารถทางานได้ตามเป้าหมายท่ผู้บังคับบญชา
ก�าหนดขึ้น รวมถึงให้พวกเขามีความผูกพันในการท�างานกับองค์การต่อไป
ในระยะยาว
