Page 24 -
P. 24
ONBOARDING PROGRAM IN PRACTICE
โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัต ิ 23
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
่
็
�
่
็
เหนไหมคะวาการทา Onboarding Program อยางเปนทางการ หาก
มีระบบและจัดกิจกรรมไว้อย่างชัดเจน จะส่งผลดีกับตัวพนักงานใหม่เอง
ี
ั
�
รวมถึงผู้บังคับบัญชา ทีม HR และองค์การ ท้งน้การทา Onboarding
Program ท่มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์กับคนกลุ่มต่าง ๆ ได้น้นจึงต้อง
ี
ั
�
ั
ี
ใช้เวลา ไม่ใช่ทาแค่วันหรือสองวันเท่าน้น การจัดกิจกรรมเพียงแค่ไม่ก่วัน
จะไม่เรียกว่า Onboarding นะคะ แต่จะเรียกว่า Orientation มากกว่า
�
ในส่วนถัดไปจะมาเรียนรู้และทาความเข้าใจให้ตรงกันว่าท้ง Onboarding
ั
Program กับการท�า Orientation แตกต่างกันอย่างไร
