Page 20 -
P. 20
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์ุ 19
เก็บข้อมูล + บอก การโค้ช
Feedforward
Feedback Feedforward
Feedback
Past Future
การโค้ชเป็นเครื่องมือการท�า Feedforward ที่องค์การต่าง ๆ นิยม
น�ามาใช้ เพราะเป็นเรื่องไม่ยุ่งยากและสามารถท�าได้ตลอดเวลา
ี
ี
ี
การโค้ชเป็นการพูดคุยกันของบุคคลท่ท�าหน้าท่ Coach ท่เรียกว่า
“โค้ช” และบุคคลที่ท�าหน้าที่รับการโค้ชจะเรียกว่า “โค้ชชี่”
เพ่อให้แนวคิดการโค้ชประสบความส�าเร็จ กรอบความคิดหรือ
ื
ความเชื่อ (Mindset) ของผู้เป็นโค้ชและโค้ชชี่เป็นเรื่องส�าคัญ มีแบบส�ารวจ
ง่าย ๆ ก่อนการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์การโดยแบ่งเป็นแบบส�ารวจ
ส�าหรับผู้ท�าหน้าที่เป็นโค้ชและผู้ท�าหน้าที่เป็นโค้ชชี่ดังตารางในหน้าถัดไป
