Page 12 -
P. 12
11
สวัสดิการยืดหยุ่น@work
ออกแบบและน�าไปใช้อย่างไรให้โดนใจพนักงานยุคใหม่
ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์
สวัสดิการกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ื
คนเราเม่อทางานมีรายได้ก็ต้องจ่ายภาษี เป็นพลเมืองท่ดีของ
�
ี
ประเทศ ในมุมของสวัสดิการพนักงานก็อยู่ในข่ายถือเป็นรายได้ของพนักงาน
ั
ั
�
้
�
ท่จะนาไปคานวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในแต่ละปีด้วยเช่นกัน ดงนน
ี
เวลาจะจัดสวัสดิการอะไรให้กับพนักงาน ผู้รับผิดชอบจะต้องมีความร้ ู
ั
และระมัดระวังดี ๆ ไม่ง้นจากได้จะกลายเป็นเสีย เจตนาดีช่วยเหลือพนักงาน
ี
แต่พอปลายปีพนักงานต้องเสียภาษีเพ่มข้น แบบน้คงโดนโวยวายแน่ ๆ ครับ
ิ
ึ
ตัวอย่างสวัสดิการที่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เช่น
y เครื่องแบบพนักงานไม่เกิน 2 ชุด, เสื้อนอกไม่เกิน 1 ตัวต่อปี
y ค่าเบี้ยเลี้ยง
y ค่าพาหนะและเบี้ยเลี้ยงเดินทาง
y ค่ารักษาพยาบาล
เป็นต้น
�
�
ี
ส่วนสวัสดิการท่ถือเป็นเงินได้ของพนักงานและต้องนาไปคานวณ
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เช่น
y อาหารและเคร่องด่มท่นายจ้างจัดให้ฟรี (ยกเว้นภาษี - ต้องม ี
ี
ื
ื
ราคาไม่เกินสมควร)
y บ้านพักฟรี
y ภาษีที่นายจ้างจ่ายให้
y ค่าเล่าเรียนบุตร
เป็นต้น
