Page 4 -
P. 4

Reprocess in HR









                                                                   ISSUE 56 July-August 2020




                  t
   Focus Interview                 แอปพลเคชนดาน HR อะไรทีนาสนใจกับ


      14                           คณจรายุส ทรัพยศรีโสภา
                                            ่
                                                           ‹
                                         ิ
                                            ั
                                               Œ
                                                          ่
                                            ิ
                                                                  
                                      ุ
                                             Œ
                                             ู
                                   กรรมการผจดการ Bitkub Capital Group Holdings Co.,Ltd.
                                               ั
                                                 ํ
                                          “การทา Digital Transformations ตŒองเปšนคนทมพาวเวอรหรือเปšน
                                                                                          ี
                                                                                            ี
                                                                                          ่
                                                     ่
                                                              ี
                                                              ่
                                   Change Agent เริมจากคนทสามารถขับเคลอนทศทางและเปาหมายขององคกร”
                                                                            ่
                                                                                           ‡
                                                                                                         
                                                                                ิ
                                                                            ื
       33                          เรียนรูเทคนคการทางานในยุคนกบ อาจารยนทธ ตรัยวชยา
                                                                                                     ั
                                                                                  ิ
                                                                                                        ิ
                                                                               
                                                                                     ั
                                                            ้
                                        Œ
                                                            ี
                                                  ํ
                                                             ั
                                            ิ
                                                                                          ํ
                                                                                         ี
                                                                           ู
                                          “HR ตŒองไม‹ทาเพียงแค‹รายงานขŒอมล  HR ตŒองมคาตอบว‹าองคกรตŒอง
                                                       ํ
                                   กาวไปทศทางใดภายใตŒขŒอมลทเรารายงาน”
                                                               ี
                                                               ่
                                     Œ
                                           ิ
                                                            ู
                                       06                                          HR จะจัดการเรยนรูŒอย‹างไร
                                                                                                     ี
                                                                                   ในยุคทไม‹ปกต
                                                                                           ่
                                                                                                   ิ
                                                                                           ี
                                                 ็
                                         ประเดนทีตŒองระวงในการ                                       10
                                                                ั
                                                     ่
                                                           ั
                                                    Œ
                                                 ‹
                                         ปรับคาจางหลง COVID-19
           26                                           Growth Mindset : ปรบทัศนคตของตนเอง
                                                                                        ั
                                                                                                   ิ
                                                                                         23
                                                            ั
                                                        หลงสถานการณ COVID-19
    เทคนคการบริหาร
            ิ
    จัดการ Talent ท‹ามกลาง
                        ี
                        ่
                                                                                     ่
    สถานการณทีเปลยนไป                39                  การบริหารความเสียง
                    ่
                                                            Œ
                                                          ดานทรัพยากรบุคคลมอะไร
                                                                                    ี
                                                          ทีเราจะตองพจารณาบŒาง
                                                                         ิ
                                                                    Œ
                                                            ่
   1   2   3   4   5   6   7   8   9