Page 2 -
P. 2

ั
                                                                            ิ
                                                         ั
              “คนหมดไฟ” เป็น 1 ในปญหาการบรหารจดการพนกงาน
                                                                                                  ั
                                                                        ั
                                                          ์
                                   โดยเฉพาะองคกรท่ต้งกนมานาน
                                                                    ั
                                                                 ี






















































                                                                                                 180 บาท




                     เพอใหพวกเขากลบมาม “ไฟ”            “Performance Improvement Plan @work โปรแกรมปรบปรง
                                                                                                              ุ
                                                                                                          ั
                          Œ
                                     ั
                       ่
                       ื
                                          ี
               ในการทํางาน โปรแกรมปรับปรงการ ผลการปฏิบัติงานของพนักงาน… สู‹วัฒนธรรมการทํางานทีม‹งเนŒน
                                                                                                          ุ
                                          ุ
                                                                                                         ่
               ทํางานของพนักงานทผลงานไม่ด  ผลงาน” เขียนโดย ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ  จะช่วยไขความกระจ่างเกี ยวกับ
                                               ี

                                    ี
               Performance Improvement Plan  โปรแกรม PIP ว่าโปรแกรมนี คืออะไร และจะช่วยปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน

                           ื

                   ็
               จึงเปนเครืองมอทตอบโจทย์ในเรืองน  ของพนักงานที มี “ผลงานไม่ดี” ได้อย่างไร มีวิธีการใช้โปรแกรมนี อย่างไร
                                              ี
                              ี

                                  ่
                       ั
                 สนใจส งซื อติดต่อ (คาสงฟร) ี                 หาซื อได้ที
                                    ่
                  ุ
                 คณอภิญญา โทรศพท์ : (02) 736-2245-7
                              ั
                                                                                                                    ี
                                                                                                              ี

                                                                                                                     ่
                 email : hrbook.hrcenter@gmail.com            • HR Center (ลด 10%)         • สมาคมส่งเสริมเทคโนโลย (ไทย-ญปุน)
                                                                                    ิ
                                                              • ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวทยาลัย • ซีเอ็ด บุ๊คเซ็นเตอร์
                 หรือจะเข้ามาซ อท HR Center กได้ครับ          • ศูนย์หนังสือมหาวทยาลัยธรรมศาสตร์ • KINOKUNIYA

                            ื
                                        ็
                              ี
                                                                            ิ
                 วนเสาร์ลดราคาพิเศษ
                  ั
                                                                   ิ
                                                                    ั
                        ี
                                                                                      ั
                 รายละเอยดดูใน www.hrcenter.co.th                บรษท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จํากด
                                                                 52/37 ซอยกรงเทพกรีฑา 15 ถนนกรงเทพกรีฑา แขวงทับช้าง เขตสะพานสูง กทม. 10250
                                                                                      ุ
                                                                         ุ
   1   2   3   4   5   6   7