Page 7 -
P. 7
โครงสร้างเงินเดือน
ออกแบบ และบริหารอย่างไร
ให้เหมาะสม
บทที่ 14 ขั้นตอนที่ 4 ค�านวณค่ากลาง (Midpoint) ของแต่ละ
กระบอกเงินเดือน จากเส้นสมการของขั้นตอนที่ 3 129
บทที่ 15 ขั้นตอนที่ 5 สร้างโครงสร้างเงินเดือน (ค�านวณค่า Min
ค่า Max การเหลื่อมล�้าของกระบอก และความกว้าง
ของกระบอก) 133
บทที่ 16 ขั้นตอนที่ 6 การพล็อตเงินเดือนของพนักงานแต่ละคน
และการค�านวณผลกระทบด้านค่าใช้จ่าย 143
บทที่ 17 สร้างโครงสร้างเงินเดือนด้วยโปรแกรม Ms Excel 147
บทที่ 18 การพล็อต (Mapping) เงินเดือนพนักงานแต่ละคน
ลงในโครงสร้างเงินเดือน 157
บทที่ 19 วิธีตรวจสอบความเหมาะสมของโครงสร้างเงินเดือน 169
ส่วนที่ 3 การบริหารโครงสร้างเงินเดือน 173
บทที่ 20 การจัดการกรณีเงินเดือนต�่ากว่าหรือสูงกว่ากระบอก
เงินเดือน 175
บทที่ 21 การปรับเงินเดือนประจ�าปี 181
บทที่ 22 การ Update โครงสร้างเงินเดือน 185
บทส่งท้าย 189
บรรณานุกรม 191
ภาคผนวก 193
ตัวอย่างการจัดท�าเกณฑ์ประเมินค่างานแบบให้คะแนน 194
ตัวอย่างการออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
จากผลการประเมินค่างาน 205
