Page 17 -
P. 17
16 WORK FROM HOME GUIDE
วิถีของ HR และองค์กรยุคใหม่
ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์
เห็นแล้วต้องร้อง ว้าวววววว!!!!! กันเลย เพราะอยากเห็นรูปแบบการ
ท�างานแบบนี้ในบ้านเราสักที ไม่ใช่อะไร ๆ ก็ 8 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็นลูกเดียว
ส�าหรับผู้เขียนในตอนที่เป็นลูกจ้าง สิ่งที่ต้องการมากที่สุดคือ ความยืดหยุ่น
ี
�
ึ
ของเวลาท่เป็นอิสระมากข้น เพราะในบางช่วงเวลา จะมีเหตุจาเป็นท่ต้องไป
ี
ี
ดูแลคนในครอบครัวท่เจ็บไข้ไม่สบาย คิดว่าหลาย ๆ ท่านคงจะเคยเป็น
เหมือนผู้เขียน
ี
่
่
่
ี
ึ
้
่
้
�
ั
ุ
้
่
ี
็
กอยางทบอกวามเหตผลร้อยแปดพนเกาทจะยกขนมา วาทาไมตอง
Work from Home แม้จะมีข้อเสีย และบางคนอาจจะไม่ชอบ แต่ภาพรวมก็
�
ต้องบอกว่า ไม่มีเหตุผลอะไรท่จะปฏิเสธรูปแบบการทางานแบบ Work from
ี
Home แค่ประยุกต์ให้เหมาะสม ไม่ต้องลอกจากฝรั่งมาทั้งดุ้นก็เป็นพอ
ขอยาอีกคร้งว่า เป้าหมายของการเขียนหนังสือเล่มน้คือ จุดประกาย
ี
้
ั
�
รูปแบบการท�างานแบบ Work from Home ให้กับ HR หรือบริษัทน�าไปใช้
�
ิ
ึ
จ้างงานกันเพ่มมากข้นในอนาคต ถามว่าทาไม...ผู้เขียนขอยกเหตุผลสัก
10 เหตุผลที่ท�าไมต้อง Work from Home ดังนี้
1. เทคโนโลยีที่ทันสมัย “อยู่ที่ไหนก็ท�างานได้”
�
ี
เหตุผลข้อแรกคือปัจจุบันเราอยู่ท่ไหน เราก็ทางานได้ ด้วยความ
ก้าวหน้าของเทคโนโลยี และแอปพลิเคชันต่าง ๆ ตอนแรก ๆ หลาย ๆ คน
ุ
อาจจะแย้งด้วยเหตผลต่าง ๆ นานา แต่พอเกิดเหตการณ์แพร่ระบาดของ
ุ
ื
ี
ี
�
เช้อโควิด-19 ท่หลาย ๆ คนต้องทางานจากท่บ้านเป็นเวลา 1-2 เดือน
จากไม่คุ้นเคยกับรูปแบบการทางานทางไกล ไม่คุ้นเคยกับเทคโนโลยีและ
�
แอปพลิเคชันต่าง ๆ ตอนนี้คิดว่าน่าจะใช้ได้คล่องขึ้น
