Page 21 -
P. 21
20 WORK FROM HOME GUIDE
วิถีของ HR และองค์กรยุคใหม่
ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์
9. ท�าให้บริษัทเป็น Agile
�
การทางานจากท่บ้านจะทาให้การทางานของบริษัทรวดเร็วข้น
ี
�
ึ
�
ึ
ื
เปรียวข้น (Agile) ไม่ต้องติดปัญหาเร่องการประสานงานระหว่างหน่วยงาน
ต่าง ๆ เหมือนการท�างานที่ส�านักงานบริษัท
ี
�
ตัวอย่างเช่น งานขาย หรืองานกฎหมายท่ต้องบริการลูกค้า การทางาน
จากที่บ้านก็อาจจะสะดวกและคล่องตัวกว่า
10. พนักงานเกิด Re-skills & Up-skills โดยอัตโนมัติ
ื
ต้นปี 2563 HR คุยกันเร่อง Re-skills & Up-skills กันเยอะมาก
ตอนแรก ๆ ผู้เขียนก็รู้สึกว่าเป็นแค่คาพูดสวยหรูท่ไม่รู้ว่าจะเป็นจริงได้อย่างไร
ี
�
เหมือนหลาย ๆ เรื่องในอดีตของเรา ผ่านมาแล้วก็ผ่านไป
แต่พอเกิดการแพร่ระบาดของเชื้อโควิด-19 และต้องหยุดท�างานกัน
อยู่ที่บ้าน พบว่าหลายคน ๆ ได้ Re-skills และ Up-skills กันในหลาย ๆ เรื่อง
โดยเฉพาะทักษะด้านเทคโนโลยีและแอปพลิเคชันการท�างานด้านต่าง ๆ
แม้ว่าในปัจจุบันบ้านเราบางบริษัทอาจจะยังไม่พร้อมส�าหรับ Work
ื
from Home แต่อีกไม่นานเช่อได้เลยว่าจะได้รับความนิยมกันมากข้น เพราะ
ึ
ถือว่าได้ผ่านการทดลองงานการใช้ในช่วงโควิด-19 กันเรียบร้อยแล้ว
หลาย ๆ ที่อาจจะติดอกติดใจแล้วก็ได้
ทั่วโลกตอนนี้ถูก Disruptive ด้วยเรื่องต่าง ๆ มากมาย ไม่ว่าจะเป็น
ึ
ุ
้
ั
ื
ี
เรองสังคมผู้สูงอาย ท่เราจะต้องดแลคนในครอบครวกันมากขน ความ
่
ู
ี
ต้องการของเด็กรุ่นใหม่ ๆ ท่ต้องการอิสระและยืดหยุ่นในการทางาน สภาวะ
�
ึ
ี
ทางธรรมชาติหรือโรคระบาดท่มีแนวโน้มรุนแรงและเกินคาดเดามากข้น
