Page 6 -
P. 6
สนุกไปกับค่ำจ้ำงเงินเดือน
ธ�ำรงศักดิ์ คงคำสวัสดิ์
สำรบัญ
CONTENTS
เรื่อง หน้ำ
1. ถ้ำไม่มีโครงสร้ำงเงินเดือนจะเกิดอะไรขึ้น? 7
2. จะท�ำโครงสร้ำงเงินเดือนโดยไม่ต้องประเมินค่ำงำนได้หรือไม่? 15
3. ท�ำไมต้องแบ่งกระบอกเงินเดือนเป็น 4 ส่วน? 19
4. แบ่งกระบอกเงินเดือนเป็น 4 ส่วน ใช้ประโยชน์อะไรบ้ำง? 23
5. ท�ำโครงสร้ำงเงินเดือนแล้วจะท�ำให้เงินเดือนตันเร็วจริงหรือไม่? 29
6. ควำมเข้ำใจที่สับสนระหว่ำง “กำรประเมินค่ำงำน” กับ
“กำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำน” 33
7. ควำมเข้ำใจที่สับสนระหว่ำง “ค่ำงำน” และ
“กำรขึ้นเงินเดือนประจ�ำปี” 39
8. Normal Curve มีประโยชน์อย่ำงไร? 43
9. ไม่ควรใช้ Normal Curve เพื่อหำแพะ 49
10. Myth ที่เกี่ยวกับกำรประเมินค่ำงำน 53
11. Myth ที่เกี่ยวกับโครงสร้ำงเงินเดือน 59
12. บริษัทที่ตอบว่ำ “มีโครงสร้ำงเงินเดือนแล้ว”
ใช่โครงสร้ำงเงินเดือนจริงหรือ? 65
13. ถ้ำยังไม่อัปเดตโครงสร้ำงเงินเดือน..
อย่ำเพิ่งขึ้นเงินเดือนจำกค่ำกลำง 69
14. พนักงำนเปลี่ยนไปใช้รถยนต์ไฟฟ้ำ จะจ่ำยค่ำน�้ำมันอย่ำงไรดี? 73
15. สำเหตุที่ท�ำให้คนใหม่มีเงินเดือนไล่หลัง (หรือมำกกว่ำ) คนเก่ำ 77
16. เรำจะมีวิธีปรับเงินเดือนคนเก่ำเพื่อหนีคนใหม่อย่ำงไรดี? 83
17. ท�ำอย่ำงไรไม่ให้คนใหม่เงินเดือนแซงเรำ 91
