Page 5 -
P. 5
ค�ำน�ำ
HR Center
ถ้าจะให้บอกว่าฟังก์ชันงาน HR ด้านไหนที่มีความยากและท้าทายมาก
ที่สุด นักบริหารคนส่วนใหญ่คงจะตอบว่า “ด้านการบริหารค่าตอบแทน” อย่าง
แน่นอน เพราะงานด้านค่าจ้างเงินเดือนจะต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหาร
จัดการ ตึงไปก็ไม่ได้ หย่อนไปก็ไม่ดี ต้องสร้างสมดุลให้ดี หากบริหารผิดพลาด
ขึ้นมาอาจจะท�าให้เกิดปัญหาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้ต้องตามแก้อีก
มากมาย
หนังสือ “สนุกไปกับค่าจ้างเงินเดือน” เล่มนี้ ผู้เขียนได้น�าประสบการณ์
ที่เคยเป็นวิทยากรและที่ปรึกษาในด้านการบริหารค่าตอบแทนมาบอกเล่าไว้
ทั้งหมด 32 เรื่อง เช่น ถ้าไม่มีโครงสร้างเงินเดือนจะเกิดอะไรขึ้น, สาเหตุที่ท�าให้
คนใหม่มีเงินเดือนไล่หลัง (หรือมากกว่า) คนเก่า, ควรปรับเงินเดือนให้กับพนักงาน
ที่เลื่อนต�าแหน่งหรือไม่, อยู่ Job Grade เดียวกัน เงินเดือนต้องเท่ากันไหม เป็นต้น
ด้วยภาษาที่อ่านเข้าใจง่าย สนุก และชวนติดตาม เพื่อให้ผู้ที่สนใจใช้เป็นแนวทาง
ในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนไม่ให้เกิดปัญหาตามมาในองค์กร
ส�านักพิมพ์หวังว่าหนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหาร นักบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์ และผู้ที่มีหน้าที่บริหารค่าจ้างเงินเดือน น�าไปเป็นแนวทางบริหาร
ให้ถูกหลักการจ่ายค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและสามารถแข่งขันกับตลาดได้ รวมถึง
ได้ใจทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้เป็นอย่างดี
ด้วยความปรารถนาดี
ทีมงาน เอช อาร์ เซ็นเตอร์
