Page 9 -

30

กลยุทธ์ HR
และ OKRs

ที่ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่
ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์

กลยุทธ์ที่ 10 : กลยุทธ์สวัสดิการแรงงานแบบยืดหยุ่น
(Flexible Benefits Strategy) 101

กลยุทธ์ที่ 11 : กลยุทธ์ส่วนผสมค่าตอบแทน
(Pay Mix Strategy) 107
กลยุทธ์ที่ 12 : กลยุทธ์ความผูกพันของพนักงาน
(Employee Engagement Strategy) 111
กลยุทธ์ที่ 13 : กลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานและค่างาน
(Performance & Job Value Strategy) 117

กลยุทธ์ด้านความสามารถขององค์กร
(Organizational Capability) 123

กลยุทธ์ที่ 14 : กลยุทธ์การเรียนรู้แบบ 70:20:10
(70:20:10 Learning Strategy) 124
กลยุทธ์ที่ 15 : กลยุทธ์การสอนงาน
(Coaching Strategy) 130
กลยุทธ์ที่ 16 : กลยุทธ์การสร้างผู้บริหารรุ่นใหม่
(Successor Strategy) 136
กลยุทธ์ที่ 17 : กลยุทธ์สร้างแบรนด์นายจ้าง

(Employer Branding Strategy) 140
กลยุทธ์ที่ 18 : กลยุทธ์สร้างแบรนด์นายจ้างด้วยกิจกรรม
ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR Strategy) 145
กลยุทธ์ที่ 19 : กลยุทธ์นายจ้างในดวงใจ
(Employer of Choice Strategy) 149
กลยุทธ์ที่ 20 : กลยุทธ์ HR Digital Platform
(HR Digital Platform Strategy) 154