Page 10 -

30

กลยุทธ์ HR
และ OKRs

ที่ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่
ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์

กลยุทธ์ด้านวัฒนธรรมองค์กร
(Organizational Culture) 159

กลยุทธ์ที่ 21 : กลยุทธ์สร้าง DNA องค์กร (DNA Strategy) 160
กลยุทธ์ที่ 22 : กลยุทธ์ค่านิยมองค์กร
(Core Value Strategy) 165
กลยุทธ์ที่ 23 : กลยุทธ์องค์กรแห่งความสุข
(Happy Workplace Strategy) 171

กลยุทธ์ที่ 24 : กลยุทธ์องค์กรสมรรถนะสูง
(High Performance Organization - HPO Strategy) 190
กลยุทธ์ด้านความสอดคล้องของระบบ
และกระบวนการท�างาน (System/Process Alignment) 195

กลยุทธ์ที่ 25 : กลยุทธ์ OKRs (OKRs Strategy) 196
กลยุทธ์ที่ 26 : กลยุทธ์การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์

(Strategic Performance Management System Strategy) 200
กลยุทธ์ที่ 27 : กลยุทธ์เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงาน
แบบ Dual & Network (Dual & Network Career Strategy) 205
กลยุทธ์ที่ 28 : กลยุทธ์วัดรอยเท้า (Benchmarking Strategy) 211
กลยุทธ์ที่ 29 : กลยุทธ์การพัฒนาองค์กร
(Organization Development - OD Strategy) 216
กลยุทธ์ที่ 30 : กลยุทธ์องค์กรแบบ Agile & Scrum
(Agile & Scrum Strategy) 231

การประเมินความส�าเร็จของกลยุทธ์ HR 235

ภาคผนวก : กลยุทธ์ HR & OKRs ของแต่ละกลยุทธ์ 241