Page 15 -
P. 15
กลยุทธ์ HR
14 และ OKRs
ที่ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่
ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์
แล้วกลยุทธ์ของ HR ล่ะ ควรมีอะไรบ้าง
กลยุทธ์ HR
1…………………………………………………………………...
2. …………………………………………………………………..
3. …………………………………………………………………..
เมื่อทุกท่านอ่านหนังสือเล่มนี้จบแล้ว ลองกลับมาตอบกันดูนะครับ
ว่ากลยุทธ์ HR ของท่านในปีหน้าควรเป็นแบบไหนได้บ้าง (ปกติกลยุทธ์ของ
HR จะครอบคลุมใน 3 มิติคือ มิติการได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถ
และศักยภาพ มิติการพัฒนาพนักงาน และมิติการรักษาพนักงาน)
นับวัน “กลยุทธ์” ยิ่งส�าคัญขึ้นเรื่อย ๆ นะครับ เพราะโลกเราช่างอยู่
ยากขึ้นเรื่อย ๆ 5555
