Page 9 -

Individual Career Planning (ICP) :
การวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพรายบุคคล
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์

ส่วนที่ 2 : ขั้นตอนการท�า Career Planning 68
บทที่ 3 ขั้นตอนที่ 1 : Knowledge Yourself 69
3.1 ความหมายของ Knowledge Yourself 70
3.2 ความส�าคัญของ Knowledge Yourself 73
3.3 บทบาทของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการท�า Knowledge Yourself 80
3.4 บทสนทนาเพื่อรวบรวมข้อมูล Knowledge Yourself 85
3.5 Knowledge Yourself : บทสรุป 89

บทที่ 4 ขั้นตอนที่ 2 : Career Choice 93
4.1 ความหมายของ Career Choice 94
4.2 ความส�าคัญของ Career Choice 98
4.3 แบบส�ารวจเพื่อรวบรวมข้อมูล Career Choice 106
4.4 แนวทางการตัดสินใจเลือก Career Choice ของตนเอง 109
4.5 Fast Track, Normal Track, Slow Track กับ Career Choice 121
4.6 Career Choice : บทสรุป 127

บทที่ 5 ขั้นตอนที่ 3 : Self Readiness Assessment 131
5.1 ความหมายของ Self Readiness Assessment 132
5.2 ความส�าคัญของ Self Readiness Assessment 135
5.3 ขั้นตอนการท�า Self Readiness Assessment 141
5.3.1 การก�าหนด Competency ของต�าแหน่งเป้าหมาย 142
5.3.2 การประเมินความสามารถของตนเอง 147
5.4 แนวทางการออกแบบแบบฟอร์ม Self Readiness Assessment 149
5.5 Self Readiness Assessment : บทสรุป 155
บทที่ 6 ขั้นตอนที่ 4 : IDP for Career 159
6.1 ความหมายของ IDP for Career 161
6.2 ความส�าคัญของ IDP for Career 164
6.3 ขั้นตอนการท�า IDP for Career 171
6.3.1 การก�าหนด Competency ที่ต้องการพัฒนา 171
6.3.2 การจัดท�าแผนพัฒนาตนเองเพื่อเสริม Career 174
6.4 แนวทางการออกแบบแบบฟอร์ม IDP for Career 180
6.5 IDP for Career : บทสรุป 184