Page 8 -

Individual Career Planning (ICP) :
การวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพรายบุคคล
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
สารบัญ

CONTENTS

ส่วนที่ 1 : แนวคิด Career Development และ Career Planning 10

บทที่ 1 ลักษณะทั่วไปของ Career Development 11
1.1 ความหมายของ Career Development 12
1.2 องค์ประกอบของ Career Development 14
1.2.1 Career Management (การบริหารจัดการสายอาชีพ) 14
1.2.2 Career Planning (การวางแผนเส้นทางสายอาชีพ) 18
1.3 แนวคิด Career Development กับ Employee Engagement 21
1.4 บทบาทของ HR ต่อการท�า Career Development 24
1.5 บทบาทของผู้บริหารกับการน�า Career Development มาใช้จริง 29
1.6 Career Development : บทสรุป 33
บทที่ 2 แนวคิดของ Career Planning 37
2.1 ความหมายของ Career Planning 38
2.2 ความส�าคัญของ Career Planning 43
2.3 การเชื่อมโยง Career Path และ Career Planning 50
2.3.1 รูปแบบของ Career Path 50
2.3.2 แนวคิดของ Career Path และ Career Planning 57
2.4 ขั้นตอนการท�า Career Planning 62
2.5 Career Planning : บทสรุป 65