Page 5 -
P. 5
Individual Career Planning (ICP) :
การวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพรายบุคคล
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
ท�างานในด้านการให้ค�าปรึกษาและเป็นวิทยากรให้กับองค์การทั้งภาครัฐ
ภาครัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน ดังนั้นหนังสือเล่มนี้จึงเหมาะกับ HR ที่ต้องการ
ออกแบบแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพให้กับพนักงานรายบุคคล และเหมาะกับ
ผู้บริหารและพนักงานที่ต้องการเรียนรู้แนวคิดการท�า Career Planning รวมถึง
เป็นหนังสือที่ช่วยท�าให้ที่ปรึกษา นักวิจัย นักวิชาการ และวิทยากรน�าไปปรับใช้
เป็นแนวทางในการสอน หรือการให้ค�าปรึกษากับบุคลากรในองค์การต่าง ๆ
และแน่นอนว่าหนังสือเล่มนี้จะประสบความส�าเร็จไม่ได้หากไม่ได้รับ
แรงสนับสนุนจากคุณพ่อวิวัฒน์และคุณแม่พนิดา ภู่วิทยพันธุ์ ท่านทั้งสองเป็น
บุคคลที่ผู้เขียนจะต้องกล่าวถึงเสมอในทุกครั้งที่ผู้เขียนจัดท�าหนังสือขึ้นมา เพราะ
ท่านเป็นพลังใจที่ท�าให้ผู้เขียนมีแรงที่จะแต่งหนังสือให้ส�าเร็จภายในระยะเวลาที่
ก�าหนดขึ้น ยามใดที่ผู้เขียนรู้สึกเหนื่อยกับงานที่ท�า ผู้เขียนจะคิดถึงคุณพ่อและ
คุณแม่เสมอมา ผู้เขียนขอขอบคุณท่านทั้งสองมา ณ โอกาสนี้
และที่ขาดไม่ได้เลยที่ผู้เขียนจะต้องกล่าวถึงเสมอก็คือบ้านเอช อาร์ เซ็นเตอร์
เป็นบ้านที่ผู้เขียนมีความสนิทสนมจนเกือบจะเป็นครอบครัวเดียวกัน ผู้เขียนรู้จัก
และศรัทธาอาจารย์ไพศาล เตมีย์ พี่หญิง และพี่แดงเป็นอย่างมากที่ท่านกรุณา
ให้โอกาสผู้เขียนในทุก ๆ เรื่องไม่ว่าจะเป็นงานบรรยายและงานเขียน บ้านหลังนี้
จึงเป็นอีกบ้านหนึ่งที่ผู้เขียนรักมาก และในบ้านนี้ได้มีน้อง ๆ ที่คอยช่วยดูแลผู้เขียน
ตลอดเวลา น้อง ๆ เป็นทีมงานที่รู้ใจและช่วยเหลือผู้เขียนได้ดีมาโดยตลอด ผู้เขียน
ขอใช้โอกาสนี้ขอบคุณสมาชิกทุกท่านจากบ้านเอช อาร์ เซ็นเตอร์ด้วยเช่นกัน
นอกจากนี้องค์การต่าง ๆ ที่ให้โอกาสผู้เขียนได้เป็นวิทยากรถ่ายทอด
ความรู้และประสบการณ์ที่มี และให้โอกาสในการเป็นที่ปรึกษาในการวางระบบ
งาน HR จนท�าให้ผู้เขียนได้กรณีศึกษาดี ๆ เพื่อน�ามาใช้ประกอบการสอน การให้
ค�าปรึกษา รวมถึงมีข้อมูลประกอบในการเรียบเรียงและประมวลออกมาเป็น
ข้อความที่ปรากฏในหนังสือทุก ๆ เล่ม ดังนั้นองค์การต่าง ๆ จึงเป็นกลุ่มที่ผู้เขียน
จะถือโอกาสนี้ในการขอบพระคุณโอกาสดี ๆ ที่มอบให้กับผู้เขียนเสมอมา
