Page 18 -

ตัวอย่างรายงานผลส�ารวจ

1.4 เกณฑ์การแบ่งขนาดองค์กร

กำรแบ่งขนำดองค์กรใช้กำรค�ำนวณอัตรำส่วนระหว่ำงยอดขำยต่อปี กับจ�ำนวนพนักงำน
HR Center Co., Ltd.
ในอัตรำส่วน 60:40 เพื่อแบ่งขนำดองค์กรออกเป็น XL, L, M และ S

ตารางแสดงเกณฑ์และคะแนนในการแยกขนาดองค์กร

60% HR Center Co., Ltd. เกณฑ์จัดขนาดองค์กร
40%

ยอดขายต่อปี คะแนน จำานวนพนักงาน คะแนน คะแนน ขนาดองค์กร
(ล้านบาท) (คน) (Size)
HR Center Co., Ltd. 1 51-200 1 1.0-1.5 M
S
1-50
<100
2
2
100-1,000
1.6-2.4
L
1,001-10,000 3 201-1,000 3 2.5-3.4 XL
4
4
>10,000
>1,000
>3.5
HR Center Co., Ltd.
สูตร วิธีคิด (คะแนนยอดขาย x 0.6) + (คะแนนจำานวนพนักงาน x 0.4)

ตัวอย่างการค�านวณ:
HR Center Co., Ltd.
องค์กรมีพนักงำน 1,200 คน ยอดขำยต่อปี 5,000 ล้ำนบำท

ยอดขำยต่อปี 5,000 ล้ำนบำท คะแนนอยู่ที่ 3 = 3 x 0.6 = 1.8

จ�ำนวนพนักงำน 1,200 คน คะแนนอยู่ที่ 4 = 4 x 0.4 = 1.6

HR Center Co., Ltd. รวมคะแนน = 1.8 + 1.6 = 3.4

คะแนนรวมอยู่ที่ 3.4 ตาม “ตารางเกณฑ์จัดขนาดองค์กร” จัดเป็นองค์กรขนาด L