Page 13 -

ตัวอย่างรายงานผลส�ารวจ

Fixed Allowance 599-605
• ค่ำต�ำแหน่ง (บำทต่อเดือน)
Position allowance (Baht per month) 600
• ค่ำโทรศัพท์ (บำทต่อเดือน)
Phone allowance (Baht per month) HR Center Co., Ltd.

601

• ค่ำเดินทำง (บำทต่อเดือน)
Transportation allowance (Baht per month) 602
• ค่ำน้ำมัน (บำทต่อเดือน)
�
Gas allowance (Baht per month) 603
• ค่ำอำหำร (บำทต่อเดือน) HR Center Co., Ltd.
Meal allowance (Baht per month) 604

• ค่ำครองชีพ (บำทต่อเดือน) 605

HR Center Co., Ltd. 607-626
Cost of living allowance (Baht per month)
03 HR Benchmark

• Highlight: HR Benchmark

ั
• ต้นทุนแรงงำนต่อต้นทุนท้งหมดปี 2565 608
Labor cost per total cost in 2022 609
• ต้นทุนแรงงำนต่อยอดขำยปี 2565
Labor cost per revenue in 2022 610

• ยอดขำยต่อพนักงำน 1 คน (ล้ำนบำท)

Sale per employee (MB) HR Center Co., Ltd.

611
• อัตรำกำรรับเข้ำ-ลำออกของปี 2564-2565
Turnover rate (in & out) in 2021-2022 612
• อัตรำกำรรับเข้ำ-ลำออกของพนักงำนรำยเดือน ปี 2564-2565
HR Center Co., Ltd.
Turnover rate (in & out) of monthly employees in 2021-2022 613
• อัตรำกำรรับเข้ำ-ลำออกของพนักงำนรำยวัน ปี 2564-2565
Turnover rate (in & out) of daily employees in 2021-2022 614

• 5 ต�ำแหน่งท่หำยำกในปี 2565 615
ี

HR Center Co., Ltd. ี ื 616
Five most needed positions in 2022
• หลักเกณฑ์ท่ใช้ในกำรเล่อนต�ำแหน่ง
Criteria required for promotion
• เปอร์เซ็นต์กำรปรับค่ำตอบแทนกรณีเล่อนต�ำแหน่ง
ื
Percentage of promotional raise 617