Page 6 -
P. 6
6 7
เพิ่ม Soft Skills
ในการท�างานสู้กับหุ่นยนต์
ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อว่าในโลกการท�างาน โดยมีข้อมูลล่าสุดจากการส�ารวจ
ปัจจุบัน บางทีการเป็นคนเก่งและมีทักษะ ของ The Hamilton Project แสดงให้เห็นถึง
ทางวิชาชีพหรือ Hard Skills อย่างโดดเด่น ความคิดเห็นของเหล่านายจ้างใน
แบบที่นายจ้างทั้งหลายชื่นชอบ อาจจะ สหรัฐอเมริกา ที่ระบุว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ไม่เพียงพอที่จะท�าให้คุณก้าวสู่ระดับหัวหน้า ของบริษัทต่าง ๆ มีความกังวลในคุณสมบัติ
หรือผู้น�าองค์กรได้ ในโลกอนาคตที่จะมีแต่ ของพนักงานรุ่นใหม่ที่รับเข้ามาท�างานว่าจะ
เรื่องของหุ่นยนต์ ท่ามกลางยุคที่เทคโนโลยี บกพร่องเรื่องทักษะที่จ�าเป็นในการอยู่
เข้ามามีบทบาทต่อการใช้ชีวิตของมนุษย์ ร่วมกันในองค์กร หรือ Soft Skills
เราจะด�ารงชีวิตต่อไปในโลกยุคดิจิทัลใน หลายบริษัทจึงให้ความส�าคัญกับ
ภายภาคหน้าอย่างไร เราจะต้องมีทักษะ ทักษะด้าน Soft Skills อย่างทักษะด้านการ
อะไรติดตัว เพื่อที่จะรอดพ้นจากยุคหุ่นยนต์ สื่อสาร ทักษะด้านการเข้าสังคมมากกว่า
แย่งงานมนุษย์
อริญญา เถลิงศรี ทักษะวิชาชีพอย่างทักษะด้านการคิด
มีหลายเสียงที่ยืนยันและฟันธงว่าการ ค�านวณ โดย Soft Skills นี้เองจะกลายเป็น
Chief Capability Officer
& Managing Director ตัวบ่งชี้ว่าผู้นั้นจะมีอนาคตการงานที่ดี
SEAC ศูนย์พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ผสาน Soft Skills ด้านต่าง ๆ เข้าไปในการ
แห่งภูมิภาคอาเซียน หรือไม่ จะถูกจ้างเป็นพนักงานประจ�าหรือไม่
ท�างานจะท�าให้คุณไปได้ไกลยิ่งกว่าเดิม
ในการท�างานยุคนี้ ที่ส�าคัญยังเป็นที่ยอมรับ
อย่างรอบด้านจากเจ้านายและเพื่อน
ร่วมงานแบบไม่มีข้อกังขาอีกต่างหาก
