Page 3 -
P. 3

2                                                                                                             3

               HR Talk




































                         กำรปรับตัวเป็นสิ่งส�ำคัญที่มำตั้งแต่เริ่มมีสิ่งมีชีวิต   Soft Skills ที่พูดถึงก็มีหลายเรื่อง เรื่องที่ส�าคัญ
                    ในบลูแพลนเน็ตนี้                               เรื่องหนึ่งที่อาจจะไม่ได้กล่าวถึง แต่ก็เป็นพื้นฐานที่

                                                                   รวมอยู่ใน Soft Skills อื่น ๆ ก็คือ ควำมสำมำรถที่จะ
                         เมื่อร้อยกว่าปีมาแล้ว Charles Darwin ก็พูดไว้
                    ชัดเจนว่า “It’s not the strongest, but the most    ท�ำควำมเข้ำใจควำมรู้สึกของผู้อื่น และตีควำมหน้ำตำ
                    adaptable that survive”    และในปี 2019 เราก็ก�าลังพูดถึง   หรือกิริยำท่ำทำง เพราะสิ่งนี้ก็เป็นสัญชาติญาณ
                    ความสามารถนี้ในอีกบริบทหนึ่ง ในยุคที่เรามีสิ่งที่ไม่มีชีวิต  พื้นฐานที่ช่วยในการด�ารงชีวิตอย่างหนึ่ง การเติบโตมา

                    เป็นเพื่อน เป็นลูกน้องและอาจจะ.. เป็นนาย       กับหน้าจอโทรศัพท์หรือแทบเล็ต หรือการคุยกันผ่าน
                                                                   ตัวหนังสือมากกว่าเจอหน้ากัน จะส่งผลให้ความ
                              โลกยุคใหม่ยังคงต้องการ               สามารถนี้ลดลงหรือเปล่า...  น่าคิด
                           Soft Skills เดิม ๆ ในบางเรื่อง
                                                                         อ่ำนเล่มนี้จบแล้ว ลองมำคิดกันเล่น ๆ นะคะ ว่ำ
                         ส่วนบางเรื่องที่ไม่ได้กล่าวถึงก็ไม่ได้หมายความว่า Soft Skills ส�ำหรับคน HR จะเป็นอะไรบ้ำงน้ำ...
                    ไม่ส�าคัญหรือไม่ต้องใช้ เพียงแต่อาจจะเลื่อนล�าดับความ
                    ส�าคัญลงไปก่อน เพราะตอนนี้ต้องปรับตัวกับยุคดิจิทัล
                    ให้ทันกันเสียก่อน เรียกว่าต้องเอาตัวรอดให้ทันกับความ                 ส่งก�าลังใจมาให้ค่ะ

                    เปลี่ยนแปลงที่นับความเร็วกันเป็นวินาทีนั่นเลย                          อัจฉรา เดชมณี





                                                 ผู้อ�ำนวยกำร     ไพศาล เตมีย์     ฝ่ำยบัญชี         อรนุช ทองช�านาญ
                                                 ที่ปรึกษำ        ลัดดา เตมีย์     ฝ่ำยไอที          นิลาวรรณ จันทร์แก้ว
                                                 บรรณำธิกำร       อัจฉรา เดชมณี                      ชลิดา บุษบา
                                                 หัวหน้ำกองบรรณำธิกำร   นฤดม บัวทอง  พิสูจน์อักษร    กุญพัชร ชัยวิภา
          วำรสำร HR Corner
                                                 กองบรรณำธิกำร    อุมาพร ผึ่งผาย       ฝ่ำยสมำชิก    กุญพัชร ชัยวิภา
          จัดพิมพ์โดย บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จ�ากัด            ณัชกมล พรหมฤทธิ์  ฝ่ำยจัดส่ง       สุวัชชัย ด้วงส�ารวย
          52/37 ซ.กรุงเทพกรีฑา 15 ถ.กรุงเทพกรีฑา                  สุกัญญา ศิริวรรณ                   อัธยา แก้วนาคูณ
          แขวงทับช้าง เขตสะพานสูง กรุงเทพฯ 10250                  สรินญา ทองช�านาญ
          โทรศัพท์ 0-2736-2245-7 โทรสาร 0-2736-0470-1             ตรีทิพ พุทธลีลาศ
          www.hrcenter.co.th                                      อภิญญา พูทอง
                                                                  สุเมธศิลป์ อวยเลิศขจรล�้า


      HR Corner เปิดรับบทความจากเพื่อน ๆ HR ทุกท่าน                           “บทความที่ลงในเอกสารนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนเท่านั้น
      สนใจติดต่อคุณนฤดม หรือส่งมาที่ info.hrcorner@gmail.com ครับ  บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จ�ากัด และคณะผู้จัดท�า HR Corner ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ”
   1   2   3   4   5   6   7   8