Page 13 -
P. 13
คู่มือหัวหน้ำงำน
บริหำรให้ถูกกฎหมำย
และได้ใจลูกน้อง
ธ�ำรงศักด์ คงคำสวัสด ิ ์
ิ
ถาม : หัวหน้าสั่งงานผ่านสื่อโซเชียลมีเดียให้ท�างานนอกเวลางาน
(เมื่อลูกน้องกลับไปบ้านแล้ว) หรือสั่งให้ลูกน้องท�างานใน
วันหยุด ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าท�างานในวันหยุดหรือไม่ 93
ถาม : บริษัทจะใช้เฉพาะเงินเดือนเป็นฐานในการค�านวณ
การขึ้นเงินเดือนประจ�าปีหรือจ่ายโบนัสได้หรือไม่ 95
ถาม : การพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจ�าปีและการจ่ายโบนัส
ควรเป็นหน้าที่ของใคร 96
ถาม : ท�างานในต�าแหน่งเดียวกัน Job Grade เดียวกัน
ได้ประเมินผลงานเกรดเดียวกัน ควรได้ขึ้นเงินเดือนในอัตรา
เท่ากันหรือไม่ 96
ถาม : ท�าไมต้องมี Normal Curve จะให้ทุกคนได้ A ทั้งหมด
ไม่ได้หรือ 98
ถาม : การปรับเงินเดือนเมื่อเลื่อนต�าแหน่งโดยทั่วไปมีหลักเกณฑ์
อย่างไร และปรับกี่เปอร์เซ็นต์ 100
ถาม : พนักงานเรียนต่อจนจบคุณวุฒิสูงขึ้นควรได้รับ
การปรับเงินเดือนเพิ่มหรือไม่ 101
ถาม : เมื่อพนักงานมายื่นใบลาออก บริษัทควรปรับเงินเดือนเพิ่ม
ให้เท่าที่ใหม่ที่พนักงานจะลาออกไปท�างานด้วยดีหรือไม่ 102
ปัญหำเกี่ยวกับกำรมำสำย/ขำดงำน
และพฤติกรรมที่ไม่เหมำะสมในกำรท�ำงำน 103
ถาม : ลูกน้องมาสายหรือขาดงานเป็นประจ�าท�าอย่างไรดี 104
ถาม : ลูกน้องมาท�างานสายบ่อย จะหักค่ามาสายดีหรือไม่ 105
ถาม : ลูกน้องเล่นไลน์ เล่นเฟซบุ๊ก หรือเล่นโซเชียลมีเดีย
ในระหว่างการท�างาน หัวหน้าควรท�าอย่างไรดี 107
ถาม : ลูกน้องขายของออนไลน์ในเวลางาน หัวหน้าควรท�าอย่างไร 108
