Page 11 -
P. 11
คู่มือหัวหน้ำงำน
บริหำรให้ถูกกฎหมำย
และได้ใจลูกน้อง
ิ
ธ�ำรงศักด์ คงคำสวัสด ์ ิ
ถาม : กรณีที่พนักงานยื่นใบลาออกให้หัวหน้าไปแล้ว
แต่หัวหน้าอ้างว่ายังไม่ได้รับใบลาออกและขู่ว่า
ถ้าไม่มาท�างานจะโดนเลิกจ้างเนื่องจากขาดงาน
เกิน 3 วัน โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ควรท�าอย่างไรดี 73
ถาม : ควรยื่นใบลาออกก่อนไปเซ็นสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่
หรือควรไปเซ็นสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่ก่อนยื่นใบลาออกดี 74
ถาม : กรณีบริษัทท�าสัญญาจ้างแบบมีระยะเวลา เมื่อครบก�าหนด
ตามสัญญา พนักงานจะต้องเขียนใบลาออกยื่นให้กับ
ทางบริษัทหรือไม่ 75
ถาม : การท�าสัญญาจ้างแบบมีระยะเวลาแล้วมีจ้างต่อโดยบริษัท
ระบุเอาไว้ในสัญญาจ้างว่า “ถ้าพนักงานผลงานดี บริษัท
จะต่อสัญญาไปอีก แต่ถ้าพนักงานผลงานไม่ดีบริษัทจะ
บอกเลิกสัญญาและไม่จ่ายค่าชดเชยใด ๆ ทั้งสิ้น” ได้หรือไม่ 75
ปัญหำเรื่องกำรเลิกจ้ำง 77
ถาม : การเลิกจ้างจะต้องท�าหนังสือเลิกจ้างหรือไม่ 78
ถาม : การลาออกถือเป็นการถูกเลิกจ้างหรือไม่ 79
ถาม : นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้างเมื่อจะเลิกจ้างลูกจ้าง 79
ถาม : พนักงานท�างานไม่ได้ตามเป้า/ผลงานไม่ดี ไม่ได้
ตาม KPIs ออกหนังสือเตือนเป็นครั้งสุดท้ายแล้ว
บริษัทจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ 80
ถาม : ถ้าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงานที่สุขภาพไม่ดี เจ็บป่วย
จะต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่ 81
ถาม : หนังสือแจ้งเลิกจ้างพนักงานเป็นโมฆะได้หรือไม่ 81
