Page 10 -
P. 10
คู่มือหัวหน้ำงำน
บริหำรให้ถูกกฎหมำย
และได้ใจลูกน้อง
ธ�ำรงศักด์ คงคำสวัสด ิ ์
ิ
ถาม : หัวหน้าเรียกไปด่าแล้วพูดว่า “ถ้าไม่พอใจก็ลาออกไป”
หรือ “คุณลาออกไปเถอะ ท�างานไปคุณก็ไม่มีวัน
ก้าวหน้าหรอก” แล้วพนักงานก็ไปเขียนใบลาออกโดยถือว่า
ตนถูกข่มขู่ให้ลาออกได้หรือไม่ 68
ถาม : ถ้าบริษัทไม่อนุมัติการลาออก พนักงานจะลาออกได้ไหม 69
ถาม : หากบริษัทมีระเบียบเรื่องการเกษียณอายุ พนักงาน
ยังคงต้องเขียนใบลาออกหรือไม่ และเมื่อเกษียณอายุ
จะได้รับค่าชดเชยหรือไม่ 69
ถาม : เมื่อถึงวันที่ลาออกที่ระบุไว้ในใบลาออกแล้วพนักงาน
ยังมาท�างานอยู่ ผลจะเป็นอย่างไร 70
ถาม : ถ้าพนักงานไม่ยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วันตามระเบียบ
ของบริษัท จะสามารถหักเงินเดือนงวดสุดท้ายเพื่อชดใช้
ค่าเสียหายที่บริษัทไม่สามารถหาคนมาท�างานทดแทน
ได้หรือไม่ 70
ถาม : ถ้าพนักงานยื่นใบลาออกแล้วเจ้าตัวอยากจะยกเลิก
ควรท�าอย่างไร 71
ถาม : เมื่อยื่นใบลาออกแล้วพนักงานไปท�าความผิดร้ายแรง เช่น
ทุจริตลักทรัพย์ของบริษัทไปขาย บริษัทสามารถลงโทษ
เลิกจ้างได้หรือไม่ ถ้าพนักงานอ้างว่าถึงบริษัทไม่เลิกจ้าง
ตัวเองก็ต้องพ้นสภาพตามวันที่ระบุในใบลาออกอยู่แล้ว 72
ถาม : บริษัทบอกให้พนักงานเขียนใบลาออกจากบริษัทปัจจุบัน
เพื่อไปท�างานกับบริษัทแห่งใหม่โดยไม่นับอายุงานต่อเนื่อง
ควรท�าอย่างไร และผลจะเป็นอย่างไร 72
