Page 15 -
P. 15
105 ปัญหา...
ปุจฉำ-วิสัชนำ
PDPA
56. กรณีผูสมัครงานเขียนยินยอมใหสอบถามขอมูล
จากที่ทํางานเดิม บริษัทเดิมมีสิทธิไมใหขอมูลไดหรือไม 246
57. ในกรณีที่ผูสมัครลงลายมือชื่อในหนังสือยินยอมใหใช
ขอมูลสวนบุคคล หากผูสมัครไดรับเลือกเปนพนักงาน
จะตองลงลายมือชื่อในหนังสือยินยอมอีกหรือไม 247
58. ทุกวันนี้พนักงานทุกคนที่เริ่มทํางาน เอกสารบัญชีธนาคาร
จะมีการเซ็นคําวา นาย/นางสาว ….. ใหความยินยอมกับบริษัท
สามารถนําเงินเขาตามเลขที่บัญชีนี้ แบบนี้จําเปนหรือไม 249
59. การตรวจประวัติอาชญากรรมของผูสมัครงาน
ตองขอความยินยอมหรือไม 250
60. บริษัทไดใบสมัครงานจากเว็บไซตหางาน
ตองทําอยางไรใหถูกกฎหมาย 251
61. บริษัทมีการตรวจสุขภาพของผูสมัครงานกอน
รับเขาทํางาน ปกติที่ผานมาบริษัทจะใหโรงพยาบาล
สงผลตรวจมาที่บริษัทโดยตรง แบบนี้ยังทําไดหรือไม 252
62. การสัมภาษณเขาทํางาน บริษัทใชรูปแบบ
คณะกรรมการสัมภาษณซึ่งเปนผูจัดการ 3-4 คน แบบนี้ยังทําได
เหมือนเดิม หรือบริษัทตองปรับรูปแบบอะไรบางเพื่อให
ั
สอดคลองกบกฎหมาย 254
63. บริษัทควรจะเก็บขอมูลผูสมัครงานอยางไรใหสอดคลอง
ั
ี
้
กบกฎหมายน 255
64. ใบสมัครงานที่ดี ที่ไมเสี่ยงตอกฎหมาย PDPA
ควรมลกษณะอยางไร 256
ี
ั
65. ฝายบุคคลใหขอมูลแบบลับ ๆ เกี่ยวกับพนักงานเกา
(ไปสมัครงานที่ใหม) ที่เพื่อนฝายบุคคลจากบริษัทอื่น
โทรมาสอบถาม แบบนี้บริษัทตองรับผิดชอบหรือไม 257
66. กรณีทําประกันชีวิตและอุบัติเหตุใหพนักงาน ตองใหขอมูล
กับบริษัทประกัน แบบนี้ตองใหพนักงานเซ็นยินยอมหรือไม 259
