Page 14 -
P. 14
105 ปัญหา...
ปุจฉำ-วิสัชนำ
PDPA
หมวดกำรประมวลผล (เก็บรวบรวม ใช้หรือเปดเผย)
44. ความยินยอมของเจาของขอมูลสวนบุคคล
เปนวิธีที่ดีที่สุดจริงหรือ 229
45. การขอความยินยอมจากเจาของขอมูลสวนบุคคล
ตองทําเปนหนังสือหรือไม 231
46. ถาพนักงานยินยอมใหเก็บรวมรวมขอมูลแลว
บริษัทยังตองแจงรายละเอียดอะไรอีกหรือไม 232
47. ฐานทางกฎหมายสําหรับการประมวลผลขอมูลสวนบุคคล
ที่นิยมใชมากที่สุด 234
48. พนักงานเอาขอมูลสวนบุคคลของเพื่อนไปประจาน
ในโซเชียลมีเดีย บริษัทตองรับผิดชอบหรือไม 236
49. เวลามีคนมาติดตอ แลวรปภ.บริษัทเก็บบัตรประชาชนไว
ผิดกฎหมาย PDPA หรือไม 238
50. กรณีสถาบันการเงินโทรมาสอบถามขอมูลพนักงาน
กอนปลอยสินเชื่อ ฝายบุคคลไมสามารถตอบหรือ
ใหขอมูลไดแลวใชหรือไม 239
51. กรณีมีพนักงาน 4 สัญชาติ บริษัทตองจัดทํา
Privacy Notice ทั้ง 4 ภาษาเลยหรือไม 241
52. กรณีมีการทําประกันกลุมใหกับพนักงานในบริษัท
จําเปนตองทํา Agreement กับบริษัทที่รับทําประกันกอนหรือไม 242
53. พนักงานของบริษัทเสียชีวิต…บริษัทเปดเผยขอมูล
กับบุคคลภายนอก เชน แฟนหรือพอแมของพนักงาน
หรือเพื่อนของพนักงาน จะผิดกฎหมาย PDPA หรือไม 243
54. การสมัครงานทางออนไลน ถาผูสมัครไมกดยินยอม
ผูสมัครจะไมสามารถอัปโหลดใบสมัครได เพราะถือวา
ไมยอมรับเงื่อนไขของบริษัท แบบนี้ทําไดหรือไม 244
55. ใบสมัครงานยังสามารถเก็บขอมูลเกี่ยวกับบุคคลใน
ครอบครัวหรือบุคคลสําหรับการติดตอฉุกเฉินไดหรือไม
เพราะถือวาไมไดเก็บจากเจาของขอมูลโดยตรง 245
