Page 18 -
P. 18
105 ปัญหา...
ปุจฉำ-วิสัชนำ
PDPA
93. พนักงานมีสิทธิขอดูวาปที่ผานมาขอมูลสวนบุคคลของ
ตัวเขาถูกประมวลผลอยางไรบางไดหรือไม 297
94. พนักงานเคยใหความยินยอมการเก็บรวบรวมขอมูลไว
ตอมาขอถอนความยินยอมไดหรือไม 298
95. พนักงานเกาที่ลาออกไปแลวมีสิทธิขอใหบริษัทใหขอมูล
สวนบุคคลของตัวเขาเกี่ยวกับการทํางานใหกับบริษัทใหม
ที่ไปสมัครงาน กรณีนี้บริษัทมีสิทธิปฏิเสธไดหรือไม 299
96. พนักงานมีสิทธิไมใหบริษัทนําผลตรวจสารเสพติดที่ตรวจ
พบวามีสารเมทแอมเฟตามีนไปพูดคุยหารือกับผูจัดการ
ตนสังกัดของพนักงานไดหรือไม 300
97. บริษัทมีสิทธิปฏิเสธการใชสิทธิของพนักงานในฐานะ
เจาของขอมูลหรือไม หรือตองทําตามที่พนักงานรองขอ
ทุกอยาง ทุกกรณี 301
98. กรณีบริษัทหรือพนักงานฟองรองคดีแรงงานกัน
พนักงานในฐานะเจาของขอมูลจะใชสิทธิคัดคานไมใหบริษัท
ใชขอมูลสวนบุคคลของตัวพนักงานไดหรือไม 303
99. สิทธิของพนักงานในฐานะเจาของขอมูลสามารถตกทอด
ไปใหพอแม ญาติพี่นอง ไดหรือไม 304
100. พนักงานนําขอมูลสวนบุคคลไปเปดเผย ทําใหเจาของขอมูล
เกิดความเสียหาย บริษัทตองรับผิดชอบหรือไม 305
101. เกิดการละเมิดขอมูลสวนบุคคล ผูเสียหายตองรองเรียนใคร 306
102. พอแมของพนักงานไปรองเรียนตอสํานักงาน
คณะกรรมการคุมครองขอมูลสวนบุคคลไดหรือไม 308
103. โทษสูงสุดของกฎหมายนี้คืออะไร 309
104. กฎหมาย PDPA สามารถยอมความไดหรือไม 310
105. อายุความกฎหมาย PDPA กําหนดไวกี่ป 311
