Page 13 -

Performance Feedback
12 และ Feedforward Culture

เม่อพูดถึงการ Feedback หลายคนอาจจะมีทัศนคติทางลบกับ
ื
ค�านี้ เพราะมองว่าการ Feedback เป็น...

ƒ ค�าวิจารณ์ การดูถูก

ƒ การต�าหนิ การต่อว่า
ƒ การท�าให้ตนเองดูไม่ดีในสายตาของผู้อื่น
ƒ การบั่นทอนจิตใจ ท�าให้รู้สึกแย่และเสียก�าลังใจ
ƒ ความเครียด ความวิตกกังวลที่จะต้องหาวิธีการพัฒนาตนเอง

ี
หากมีความคิดแบบน้แสดงว่ากาลังมีความรู้สึกติดลบกับคาว่า
�
�
Feedback อยู่ค่ะ
ส่งท่จะช่วยให้การ Feedback มีประสิทธิภาพน้น ต้องเร่มจาก
ี
ิ
ั
ิ
ความคิดเชิงบวกกับคาว่า “Feedback” เสียก่อน โดยการปรับเปล่ยน
ี
�
ทัศนคติของตัวเราเองก่อน ไม่มีใครเปล่ยนมุมมองของตัวเราได้นะคะ
ี
นอกจากตัวเราเอง
ึ
ิ
คุณจะต้องตระหนักว่าการ Feedback จะช่วยให้ส่งดี ๆ เกิดข้น
เพราะ