Page 5 -
P. 5
C
ี
แน่นอนว่าหนังสือเล่มน้เหมาะกับผู้บังคับบัญชาท่ต้องดูแลผลงานของพนักงาน
ี
การท�า CFR จะผลักดันให้ผลงานของพนักงานประสบความส�าเร็จ และหนังสือเล่มนี้
ึ
ั
ั
ู
ั
ู
ุ
ั
ั
่
ี
ั
ั
ยงเหมาะกบพนกงานทต้องพดคย รบฟังข้อมลป้อนกลบจากหวหน้า รวมถงนกโค้ช
ี
ี
ี
ื
ท่ปรึกษา อาจารย์ นิสิต นักศึกษาท่สนใจเร่อง CFR และต้องการนาแนวคิดน้ไปต่อยอด
�
กับการท�างานและการสร้างองค์ความรู้ใหม่ ๆ
ี
ผู้ท่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เขียนมาโดยตลอดก็คือ คุณพ่อวิวัฒน์และ
คุณแม่พนิดา ภู่วิทยพันธุ์ ขอขอบคุณท่านท้งสองท่ทาให้ผู้เขียนได้มีโอกาสสร้างสรรค์
�
ี
ั
ผลงานต่าง ๆ ผ่านหนังสือในทุก ๆ เล่ม
ี
ผู้ท่สนับสนุนผลงานของผู้เขียนก็คือ ผู้อ่านทุกท่านท่คอยกระตุ้นให้ผู้เขียนม ี
ี
ี
ุ
ผลงานหนงสอออกมาอย่างต่อเนองทุก ๆ ปี ขอขอบคณผู้อ่านทุกท่านท่สนใจหนงสอ
ื
ั
ั
่
ื
ื
CFR นี้นะคะ
หากผู้อ่านต้องการสอบถามผู้เขียนในเร่องเก่ยวกับ CFR ท่านสามารถติดต่อ
ี
ื
ผู้เขียนได้ที่
เบอร์โทรศัพท์ : 081-336-6729 และ 081-842-4108
อีเมล : dr.arporn@gmail.com
ID Line : coachyong
Facebook : อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์, hr experience by thai skill plus
Fanpage : Arporn Hr Academy
ิ
หวังเป็นอย่างย่งว่าผู้อ่านจะสามารถนาแนวคิดของ CFR ไปปรับใช้ในองค์การ
�
นะคะ
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
