Page 5 -
P. 5
ONBOARDING PROGRAM IN PRACTICE
โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัต ิ
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
ี
ี
�
ผู้เขียนขอขอบคุณบุคคลท่ช่วยสร้างพลังกายและพลังใจท่ทาให้ผู้เขียนสามารถ
ี
ั
เขียนหนังสือเล่มน้จนประสบความสาเร็จได้น่นคือ คุณพ่อวิวัฒน์ และคุณแม่พนิดา
�
ภู่วิทยพันธุ์ ท่านท้งสองช่วยสนับสนุนและให้กาลังใจผู้เขียนจนสามารถเขียนหนังสือ
�
ั
Onboarding Program ได้ส�าเร็จเป็นไปตามเป้าหมายที่ก�าหนดขึ้น
รวมถึงอาจารย์ไพศาล เตมีย์ พี่หญิง พี่แดง และน้อง ๆ จากบ้าน HR Center
ทุกท่านท่ดูแลและใส่ใจผู้เขียนเสมอมา ผู้เขียนขอขอบคุณครอบครัว HR Center
ี
ทุกท่านมา ณ โอกาสนี้ด้วย
ั
ี
ี
และท่ต้องพูดถึงตลอดทุกคร้งท่ผู้เขียนเขียนหนังสือไว้ทุกเล่มก็คือ ผู้อ่านทุกท่าน
ท่ให้ความสนใจและติดตามผลงานของผู้เขียนเสมอมา และขอบคุณผู้อ่านทุกท่านท ี ่
ี
ี
หยิบยกหนังสือเล่มน้ใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการ Onboarding Program
ในองค์การให้มีประสิทธิภาพ
หากผู้อ่านต้องการสอบถามผู้เขียนในเร่องเก่ยวกับกระบวนการทา Onboarding
ื
ี
�
Program ท่านสามารถติดต่อผู้เขียนได้ที่
• เบอร์โทรศัพท์ : 081-336-6729 และ 081-842-4108
• อีเมล : dr.arporn@gmail.com
• ID Line : coachyong
• Facebook : อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์, hr experience by thai skill plus
• Fanpage : ArpornHr Academy
�
ผู้เขียนหวังเป็นอย่างย่งว่าผู้อ่านสามารถนาแนวคิดของ Onboarding Program
ิ
ที่เขียนไว้ในหนังสือเล่มนี้ไปปรับใช้ในองค์การกันนะคะ
ขอบคุณค่ะ
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
ONBOARDING
