Page 4 -
P. 4
ONBOARDING PROGRAM IN PRACTICE
โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัต ิ
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
ความในใจ
ั
ั
การต้อนรับและดูแลบุคลากรใหม่น้นถือว่าเป็นกระบวนการสาคัญต้งแต่
�
ิ
ี
ิ
ิ
พนักงานเร่มตกลงท่จะเร่มงานกับองค์การหรือเร่มงานในตาแหน่งงานใหม่ท่สูงข้น
ึ
�
ี
ั
ื
ซงหนงสอเรอง “Onboarding Program in Practice : โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่
่
ื
ึ
่
ภาคปฏิบัติ” เป็นหนังสือที่ผู้เขียนตั้งใจเขียนเพื่อใช้เป็นแนวทางปฏิบัติจริงในการน�าไป
ต่อยอดและปรับปรุงกระบวนการ Onboarding ในองค์การ
หนังสือเล่มนี้จึงเน้นแนวทาง ขั้นตอน เอกสาร และแบบฟอร์มที่จ�าเป็นต้องใช้
ี
ในกระบวนการดูแลบุคลากรใหม่ โดยมีตัวอย่างของแบบฟอร์มท่สาคัญ ๆ ในแต่ละ
�
ช่วงเวลาของการทา Onboarding ซ่งแนวทางการเขียนหนังสือเล่มน้จะกล่าวถึงแนวทาง
ึ
ี
�
�
ื
ปฏิบัติท่ผู้อ่านสามารถนาเน้อหาไปปรับใช้หรือสร้างกระบวนการ Onboarding
ี
Program ขึ้นในองค์การ
ี
�
ี
กลุ่มเป้าหมายท่สามารถนาแนวคิดของหนังสือเล่มน้ไปปรับใช้แน่นอนคือ
หน่วยงานบุคลากร หรือ HR เป็นหน่วยงานพัฒนาบุคลากร (HRD : Human Resource
Development) ท่มีหน้าท่พัฒนาบุคคลท่เข้ามาทางานในองค์การหรือบุคคลท ี ่
ี
ี
�
ี
ก้าวขึ้นสู่ต�าแหน่งงานที่สูงขึ้น
ั
ู
่
ี
่
ู
้
ี
นอกจากนผบรหารของหนวยงานตาง ๆ ทสนใจแนวทางการดแลพนกงานใหม ่
้
่
ิ
หรือผู้บริหารใหม่ท่สามารถนาแนวคิดของหนังสือเล่มน้ไปปรับใช้ ตลอดจนท่ปรึกษา
ี
ี
�
ี
ั
ึ
นกวจย อาจารย์ทสนใจแนวคดการทา Onboarding Program สามารถศกษาและ
ิ
ิ
่
ี
ั
�
น�าแนวคิดที่เขียนไว้ในหนังสือเล่มนี้ไปปรับใช้ได้ด้วยเช่นกัน
PROGRAM
