Page 18 -

ตัวอย่างรายงานผลการส�ารวจ

1.4 เกณฑ์การแบ่งขนาดองค์กร

HR Center Co., Ltd.
• ขนำดองค์กรแบ่งเป็น XL, L, M และ S โดยค�ำนวณจำกอัตรำส่วนระหว่ำงยอดขำยต่อปี และจ�ำนวนพนักงำน ในอัตรำส่วน 60:40
• สูตร วิธีคิด (คะแนนยอดขำย x 0.6) + (คะแนนจ�ำนวนพนักงำน x 0.4)

60% 40%
ยอดขายต่อปี คะแนน จ�านวนพนักงาน คะแนน
(ล้านบาท) (คน)
<100 1 HR Center Co., Ltd. 1
1-50
100-1,000 2 51-200 2
1,001-10,000 3 201-1,000 3

>10,000
>1,000
4
4
HR Center Co., Ltd.
เกณฑ์จัดขนาดองค์กร
คะแนน ขนาดองค์กร (Size)
1.0-1.5 S
1.6-2.4 M
2.5-3.4 L
>3.4 XL

HR Center Co., Ltd.

ตัวอย่างการค�านวณ:

องค์กรมีพนักงำน 1,200 คน ยอดขำยต่อปี 5,000 ล้ำนบำท

รวมคะแนน HR Center Co., Ltd.
ยอดขำยต่อปี 5,000 ล้ำนบำท คะแนนอยู่ที่ 3 = 3 x 0.6 = 1.8
จ�ำนวนพนักงำน 1,200 คน คะแนนอยู่ที่ 4 = 4 x 0.4 = 1.6

= 1.8 + 1.6 = 3.4

คะแนนรวมอยู่ที่ 3.4 ตาม “ตารางเกณฑ์จัดขนาดองค์กร” จัดเป็นองค์กรขนาด L

HR Center Co., Ltd.