Page 15 -

ตัวอย่างรายงานผลการส�ารวจ

ค�าแนะน�าในการใช้ผลส�ารวจ

Compensation by Position Survey 2025

HR Center Co., Ltd.
ื
เพ่อให้กำรใช้ผลส�ำรวจ “Salary Survey 2025 : ค่ำตอบแทนตำมต�ำแหน่งงำน” เป็นไปอย่ำง
มีประสิทธิภำพ และผู้ใช้งำนได้รับประโยชน์สูงสุด ทำงทีมงำนขอแนะน�ำกำรใช้ผลส�ำรวจดังต่อไปนี้
ผลการส�ารวจค่าตอบแทนตามต�าแหน่งงาน แบ่งออกเป็น 2 รูปแบบ คือ

1. ไฟล์ PDF
HR Center Co., Ltd.
2. Web-based data

ในรูปแบบที่เป็นไฟล์ PDF และ Web-based data
ข้อมูลจะแบ่งออกเป็น 4 ส่วนหลัก คือ

HR Center Co., Ltd. ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้ำร่วมส�ำรวจ

ส่วนที่ 2 ข้อมูลค่ำตอบแทนตำมต�ำแหน่งงำน ซึ่งแยกรูปแบบกำรรำยงำน
ออกเป็น 6 มุมมอง คือ

2.1 แยกตำมระดับพนักงำน (Job Grade)
2.2 แยกตำมอำยุงำน (Service Years)

2.3 แยกตำมหมวดธุรกิจ (Business Sectors)
2.4 แยกตำมขนำดธุรกิจ (Business Size)

2.5 แยกตำมภูมิภำค (Region)

HR Center Co., Ltd.
2.6 แยกตำมสัญชำติผู้ถือหุ้นใหญ่ (Nationality)
*ในไฟล์ PDF ข้อ 2.3-2.6 จะแสดงเฉพำะ Comp1

ส่วนที่ 3 ข้อมูลเปรียบเทียบเพื่อกำรบริหำรงำน HR (HR Benchmark)

ส่วนที่ 4 สรุปข้อมูล
HR Center Co., Ltd.
ู
ู
ข้อมลทเป็น Web-based data จะแสดงข้อมลครบถ้วนกว่ำในไฟล์ PDF
่
ี
โดยจะแสดง Basic Salary-Comp2 ส�ำหรับพนักงำนทั่วไป และ Basic Salary-
Comp3 ส�ำหรับพนักงำนขำยและกำรตลำด
นอกจำกนี้ Web-based data ยังมีฟังก์ชัน Search ส�ำหรับค้นหำข้อมูลตำม

HR Center Co., Ltd. keyword เพื่อควำมสะดวกในกำรใช้งำน