Page 14 -

ี
• Talent : เงินเดือนพ้นฐำนเฉล่ยท่จ่ำยให้กลุ่ม Talent สูงกว่ำกลุ่มปกต ิ
ื
ี
Talent: Averaged basic salary paid to talent higher than that to the normal group 630
ี
ี
• Talent : Fixed Allowance เฉล่ยท่จ่ำยให้กลุ่ม Talent สูงกว่ำกลุ่มปกต ิ
HR Center Co., Ltd.
Talent : Averaged fixed allowance paid to talent
higher than that paid to the normal group 631
• Talent : เปอร์เซ็นต์เฉล่ยของโบนัสท่จ่ำยให้กลุ่ม Talent กรณีจ่ำยให้สูงกว่ำกลุ่มปกต
ี
ิ
ี
Talent : Percentage of averaged bonus paid to talent
higher than that paid to the normal group 632
• จ�ำนวนองค์กรท่มีโครงสร้ำงเงินเดือน
ี
HR Center Co., Ltd.
Availability of salary structure in an organization 633
• จ�ำนวน Job Grade ในองค์กร
Number of job grade in an organization 634
• สัดส่วนผู้บริหำรต่อพนักงำน

Ratio of executives per each employee level 635

HR Center Co., Ltd. ั ั 636
• สัดส่วน HR ต่อพนักงำน
HR-to-employee ratio
• สัดส่วนของพนักงำนในฟังก์ช่นหลักต่อพนักงำนท้งหมด
Ratio of employees in main functions per total employees

ั
ั
• สัดส่วนของพนักงำนในฟังก์ช่นหลักต่อพนักงำนท้งหมด 637
Ratio of employees in main functions per total employees 638
• สัดส่วนพนักงำนชำย-หญิง
Proportion of male-female employees 639
04 Summary 641

List of participants 643
HR Center Co., Ltd.

HR Center Co., Ltd.

HR Center Co., Ltd.