Page 13 -

Service
Years Size
30 สำยงำนประกันภัย Insurance
IS7 ผู้จัดกำรแผนกประกันภัยต่อ Section Manager, Reinsurance Online
31 สำยงำนสถำบันกำรเงิน Financial Institutions
HR Center Co., Ltd.
FI4 ผู้จัดกำรเขต District Manager Online

Fixed Allowance 611-617
• ค่ำโทรศัพท์ (บำทต่อเดือน) HR Center Co., Ltd. 612
• ค่ำต�ำแหน่ง (บำทต่อเดือน)

Position allowance (Baht per month)

Phone allowance (Baht per month) 613

• ค่ำเดินทำง (บำทต่อเดือน)

HR Center Co., Ltd. 614
Transportation allowance (Baht per month)
• ค่ำน้ำมัน (บำทต่อเดือน)
�
Gas allowance (Baht per month)
615
• ค่ำอำหำร (บำทต่อเดือน)
Meal allowance (Baht per month) 616
• ค่ำครองชีพ (บำทต่อเดือน)
Cost of living allowance (Baht per month) 617
03 HR Benchmark 619-639

• Highlight: HR Benchmark 620
• สัดส่วนต้นทุนแรงงำนต่อต้นทุนท้งหมดปี 2566
ั
Labor cost per total cost in 2023 621
• สัดส่วนต้นทุนแรงงำนต่อยอดขำยปี 2566 HR Center Co., Ltd.
Labor cost per revenue in 2023 622
• ยอดขำยต่อพนักงำน 1 คน (ล้ำนบำท)
Sales per employee (MB) 623

HR Center Co., Ltd.
• อัตรำกำรรับเข้ำและลำออกของปี 2565-2566 (พนักงำนท้งหมด)
ั
Turnover rate in 2022-2023 (all employees) 624
• อัตรำกำรลำออกและรับเข้ำของพนักงำนรำยเดือน ปี 2565-2566
Turnover rate of monthly employees in 2022-2023 625

• อัตรำกำรลำออกและรับเข้ำของพนักงำนรำยวัน ปี 2565-2566
Turnover rate of daily employees in 2022-2023 626

HR Center Co., Ltd. ี ี ื 627
• 5 ต�ำแหน่งท่หำยำกในปี 2566
Five most needed positions in 2023
• หลักเกณฑ์ท่ใช้ในกำรเล่อนต�ำแหน่ง
Criteria required for promotion
• เปอร์เซ็นต์กำรปรับค่ำตอบแทนกรณีเล่อนต�ำแหน่ง 628
ื
Percentage of promotional raise 629