Page 9 -

ตัวอย่างรายงานผลสำารวจ

3.10.18ทุนไปฝกอบรม/ดูงานต่างประเทศ Training scholarship/study tour in other countries 272
ึ
3.10.19จ�านวนทุนทให้ไปฝกอบรม/ดูงานต่างประเทศ Number of training scholarship/study tour in other countries 274
ี
่
ึ
3.10.20 เงนค่าทักษะภาษาอังกฤษ Allowance for English proficiency 275
ิ
ิ
เงนค่าทักษะภาษาอังกฤษ
3.10.21 Reward for TOEIC scores as required by the organization 276
กรณสอบผ่าน TOEIC ตามทองค์กรก�าหนด
ี
่
ี
ิ
เงนค่าทักษะภาษาอังกฤษ
HR Center Co., Ltd.
3.10.22 Reward for TOEFL scores as required by the organization 277
ี
่
กรณสอบผ่าน TOEFL ตามทองค์กรก�าหนด
ี
ี
่
่
ิ
3.10.23 เงนค่าทักษะภาษาญปุน Allowance for Japanese proficiency 278
ี
3.10.24 เงนค่าทักษะภาษาจน Allowance for Chinese proficiency 279
ิ

HR Center Co., Ltd.
ื
่
3.10.25 ค่าทักษะทางภาษาอน ๆ Allowance for other languages proficiency of Burmese, 280
Khmer, Vietnamese and Lao
3.11 เกษียณอายุ Retirement 281
ี
่
3.11.1 อายุเกษยณทองค์กรก�าหนด Retirement age specified by the organization 283
ี
3.11.2 มการต่ออายุเกษยณแบบปต่อป ี ี Retirement extension by year 284
ี HR Center Co., Ltd.
ี
ี
ี
3.11.3 มการต่ออายุเกษยณแบบไม่มก�าหนด Unlimited retirement extension 285
ี
ี
3.11.4 มการต่ออายุเกษยณแต่ลดวัน/เวลาท�างานลง Retirement extension by reducing 286
ี
working days/working hours
Provision of training on saving
3.11.5 จัดอบรมแนะน�าการออมและการด�ารงชวิตหลังเกษยณ 287
ี
ี
and good living after retirement
Organizing a project to provide
็
ี
ี
3.11.6 จัดท�าโครงการแนะน�าชวิตหลังเกษยณเปนรายคน 288
individual counselling on lives after retirement
มโครงการให้ค�าแนะน�าด้านสุขภาพ Organizing a project to provide health advisory services
ี
3.11.7 289
ี
่
ี
ส�าหรับผู้ทจะเกษยณอายุ for employees who are close to retirement
HR Center Co., Ltd.
ี
่
ี
3.11.8 หาทสมัครงานใหม่ทรับคนเกษยณอายุให้ Finding new job for retirees 290
ี
่
3.12 วันหยุด วันลา Leaves and holidays 291

3.12.1 จ�านวนวันหยุดตามประเพณ ี Number of traditional holidays 293
3.12.2 จ�านวนวันหยุดต่อสัปดาห์ Number of holidays per week 294
Number of annual leave days by length of employment 295
3.12.3 จ�านวนวันพักร้อนตามอายุงาน HR Center Co., Ltd.
จ�านวนวันลากจทองค์กรจ่ายให้ต่อป ี Number of paid personal business leave per annum
ิ
่
ี
3.12.4 296
(ส่วนทเกนจาก 3 วันตามกฎหมาย) (apart from 3 days by laws)
ิ
ี
่
HR Center Co., Ltd.
่
ี
3.12.5 จ�านวนวันลาแต่งงานทองค์กรจ่ายให้ Number of paid marriage leave 297
่
จ�านวนวันลาคลอดทองค์กรจ่ายให้เพมเติมจาก Number of paid maternity leave granted
ิ
่
ี
3.12.6 298
ี
45 วันทกฎหมายก�าหนด by the organization apart from 45 days by laws
่
่
ี
จ�านวนวันลาไปดูแลบุตรแรกคลอดทองค์กรจ่ายให้
3.12.7 Number of paid paternity leave (for male employees) 299
(ส�าหรับพนักงานชาย)
3.12.8 จ�านวนวันลาบวชทองค์กรจ่ายให้ Number of paid ordination leave 300
ี
่
ี
่
3.12.9 จ�านวนวันลาไปจัดงานศพทองค์กรจ่ายให้ Number of paid bereavement leave 301
่
ี
3.12.10จ�านวนวันลารับปริญญาทองค์กรจ่ายให้ Number of paid graduation leave 302
3.12.11จ�านวนวันลาไปขึ้นศาลทองค์กรจ่ายให้ Number of paid court-order leave 303
ี
่
่
ึ
3.12.12จ�านวนวันลาไปฝกอบรมทองค์กรจ่ายให้ Number of paid training leave 304
ี