Page 11 -

10 WORK FROM HOME GUIDE
วิถีของ HR และองค์กรยุคใหม่
ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์

ิ
ี
เม่อทุกส่งทุกอย่างเปล่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทุกอย่างอยู่ในโลก
ื
ออนไลน์ ทุกสิ่งทุกอย่างเราสามารถท�าจากตรงไหนก็ได้
....สั่งให้แปลงผักรดน�้ากี่โมงก็ได้
ั
....ส่งให้ “Siri” เปิดปิดทีวี หรืออุปกรณ์ต่าง ๆ ภายในบ้าน แบบ
สมาร์ตโฮมก็ได้
....สั่งสินค้าจากที่บ้าน โดยไม่ต้องไปที่ร้านค้าก็ได้
....โอนเงินที่ไหนก็ได้ โดยไม่ต้องเข้าไปที่ธนาคาร
....ออกรอบตีกอล์ฟที่บ้านแบบเลือกสนามเล่นที่ไหนก็ได้
ฯลฯ

ี
ี
�
ี
�
ิ
ส่งเหล่าน้นาไปสู่พฤติกรรมการทางานของคนรุ่นใหม่ท่เปล่ยนไป
อย่างชัดเจน คนรุ่นใหม่อาจจะไม่ต้องการความเติบโตก้าวหน้าเหมือนอย่าง
คนในอดีตเสียแล้ว แต่จะไปให้ความส�าคัญเรื่องอื่นแทน ซึ่งสถานที่ท�างาน
ที่จะมีประสิทธิภาพในปัจจุบันหรืออนาคตนั้น จะต้อง...
y Work-Life Balance
y รายได้ผลตอบแทนที่น่าสนใจ
y บรรยากาศการท�างานที่ “เชื่อใจ” และให้เกียรติกัน

y สถานที่ท�างานดูสบาย ๆ ดูดีกับสุขภาพ
y คนทางานรู้สึกมีอิสระการทางาน การตัดสินใจ ไม่ใช่การควบคุม
�
�
หรือการท�างานตามค�าสั่งอย่างในอดีต
y มีโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง

y หัวหน้าต้องสนับสนุน

ี
แน่นอนว่าเด็กยุคใหม่ชอบอะไรท่รวดเร็ว ง่าย ๆ ข้นตอนไม่ยุ่งยาก
ั
แต่ถ้ามองแค่ “สถานท่ทางาน” ถามว่าเด็กยุคใหม่ชอบแบบไหน...ต้องมีห้อง
ี
�
ออกก�าลังกาย? ต้องมีมุมกาแฟ? ต้องอยู่ใกล้ ๆ เดินทางสะดวก? .....