Page 13 -
P. 13
Series 2
GROWTH MINDSET
12 เทคนิคการดึงศักยภาพ
เพื่อความก้าวหน้าในการทำางาน
Career Path แบบการเลื่อนต�าแหน่งงานมีวัตถุประสงค์เพื่อ...
สร้ำงควำมภำคภูมิใจให้คนท�ำงำน : การเลื่อนต�าแหน่งงาน
ให้สูงขึ้นเป็นหนึ่งในวิธีการสร้างแรงจูงใจหรือสร้างพลังใจให้กับ
คนท�างาน เป็นการตอบสนองความต้องการของบุคคลในขั้นที่ 5
ตามหลักของ Maslow Needs คือความรู้สึกภูมิใจว่าตนเอง
ได้เติบโตในหน้าที่การงาน
ท�ำให้คนรู้สึกผูกพันในกำรท�ำงำน : การที่คนรู้สึกว่าตัวเอง
ก้าวหน้าในงานมีส่วนช่วยให้เขาไม่อยากลาออกและเต็มใจ
ท�างานกับองค์การ หรือที่เรียกว่าเกิด Employee Engagement
กระตุ้นให้คนพัฒนำตนเอง : การเลื่อนต�าแหน่งจะท�าให้คน
ท�างานที่ท้าทายมากขึ้นและแตกต่างไปจากงานเดิม ซึ่งจะ
กระตุ้นให้คนพัฒนาขีดความสามารถของตนเองและเปิดใจ
เรียนรู้งานใหม่ ๆ ตลอดเวลา
ท�ำให้คนสร้ำงผลงำนได้ตำมเป้ำหมำยที่ก�ำหนด : การเลื่อน
ต�าแหน่งช่วยสร้างก�าลังใจในการท�างาน ท�าให้คนท�างานมีพลัง
ในการท�างานให้บรรลุเป้าหมายที่ท้าทายมากขึ้นได้
