Page 10 -

1.3 เกณฑ์การแบ่งขนาดองค์กร

ี
• ขนาดองค์กรแบงเปน XL, L, M และ S โดยคํานวณจากอัตราส่วนระหว่างยอดขายต่อป และจํานวนพนักงาน ในอัตราส่วน 60:40
่
็
• สูตร วธคิด (คะแนนยอดขาย x 0.6) + (คะแนนจํานวนพนักงาน x 0.4)
ี
ิ
60% 40% เกณฑตัดขนาดองคกร
ยอดขายต‹อป‚ คะแนน จํานวนพนักงาน คะแนน คะแนน ขนาดองคกร (Size)
(จํานวนบาท) (คน)
<100 1 1-50 1 1.0-1.5 S
100-1,000 2 51-200 2 1.6-2.4 M
1,001-10,000 3 201-1,000 3 2.5-3.4 L

>10,000 4 >1,000 4 >3.5 XL

2. นยามคําศัพท์ที ควรท ราบในการใช้ผลสํารวจ Starting Rate Survey 2023 ชุดน ี
ิ
• อัตราแรกจ้าง (Starting Rate) หมายถึง Basic Salary + Fixed Allowance หลังบรรจุ
• รายได้รวม (Total Pay) หมายถึง อัตราแรกจ้าง + โบนัสปแรก
ี
• n หมายถึง จํานวนองค์กรทให้ข้อมูล

ี
่

• Min (Minimum) หมายถึง คาทีน้อยทสุดในชุดข้อมูลนั น

ี
• Max (Maximum) หมายถึง ค่าทมากทสุดในชุดข้อมูลนัน

ี

ี

่
ี
• P หมายถึง ข้อมูล ณ จุดทีมีจํานวนข้อมูลทีน้อยกว่าค่าน อยูอีก 25%

25
ี
็

ี
ี
่
• P หรือ Median หมายถึง ข้อมูล ณ จุดทมีจํานวนข้อมูลทน้อยกว่าค่าน อยูอก 50% ซึงเปนค่ากลางของชุดข้อมูล
ี

50
ี

• P 75 หมายถึง ข้อมูล ณ จุดทีมีจํานวนข้อมูลทีน้อยกว่าค่าน อยูอีก 75%

่
• Avg. หรือ Mean หมายถึง ค่าเฉลียของข้อมูล

ี
• Mode หรือ ฐานนยม หมายถึง ข้อมูลทมีค่าความถมากทีสุดในชุดข้อมูลนัน

ี

ิ
• Remote Work คอ การจ้างงานแบบให้พนักงานทํางานนอกองค์กรได้ทุกวัน (anywhere)
ื
็
ื

• Hybrid Work คอ การจ้างงานแบบให้พนักงานทํางานทีบ้านบางวันและเข้ามาในองค์กรเปนบางวัน
็

็
่
• GIG คอ การจ้างงานแบบทีจบเปนครั ง เชน งาน Freelance เปนต้น
ื
• Talent Sharing คอ การจ้างงานคนเกง ๆ ในตลาดแบบไม่เตมเวลา เช่น จ้าง 3 วันต่อสัปดาห์ เปนต้น
็
็
่
ื
• ภาคอื น ๆ ได้แก่ ภาคใต้, ภาคอีสาน และภาคเหนอ
ื
ี

ิ

• กล่มประเทศตะวันตก ได้แก่ ประเทศเดนมาร์ก, เนเธอร์แลนด์, เบลเยยม, ฝรังเศส, ฟนแลนด์, เยอรมัน, สวิตเซอร์แลนด์,
ุ
ี
สวีเดน, สหรัฐอเมริกา, ออสเตรเลย, อังกฤษ, อิตาลี
• Asian ได้แก ประเทศเกาหลี, จน, ไต้หวัน, มาเลเซีย, สงคโปร์, อินเดย, ฮ่องกง
ี
่
ี
ิ
10
HR Center Survey Starting Rate 2023