Page 7 -

STARTING RATE SURVEY 6 STARTING RATE SURVEY 7
by HR Center by HR Center
60%HR Center HR Center HR Center HR Center

1.3 เกณฑ์การแบ่งขนาดองค์กร

ี
็
• ขนาดองค์กรแบ่งเปน XL, L, M และ S โดยคํานวณจากอัตราส่วนระหว่างยอดขายต่อป และจํานวนพนักงาน ในอัตราส่วน 60:40
• สูตร วิธคิด (คะแนนยอดขาย x 0.6) + (คะแนนจํานวนพนักงาน x 0.4) เกณฑตัดขนาดองคกร
ี
HR Center HR Center คะแนน จํานวนพนักงาน คะแนน 1.0-1.5 ขนาดองคกร (Size)
40%
ยอดขายต‹อป‚
คะแนน
(คน)
(จํานวนบาท)
1
1
1-50
<100
S
M
100-1,000
51-200
2
2
1.6-2.4
L
1,001-10,000
>10,000 3 201-1,000 3 2.5-3.4 XL
4
4
>3.5
>1,000

2. นยามคําศพท์ที�ควรท ราบในการใชผลสํารวจ Starting Rate Survey 2022 ชดน� ี
ิ
ุ
ั
้
HR Center HR Center HR Center HR Center HR Center HR Center
ั
• อตราแรกจ้าง หมายถึง Basic Salary + Fixed Allowance
• รายได้รวม หมายถึง อัตราแรกจ้าง + โบนัส
ี
�
• N หมายถึง จํานวนองค์กรทให้ข้อมูล
�
�
ี
ี
• Min (Minimum) หมายถึง ค่าทน้อยทสุดในชุดข้อมูลนั�น
• Max (Maximum) หมายถึง ค่าทมากทสุดในชุดข้อมูลนั�น
�
�
ี
ี
• P หมายถึง ข้อมูล ณ จุดที�มีจํานวนข้อมูลที�น้อยกว่าค่านี�อยู่อีก 25%
25
• P หรือ Median หมายถึง ข้อมูล ณ จุดที�มีจํานวนข้อมูลที�น้อยกว่าค่านี�อยู่อีก 50% ซึ�งเป็นค่ากลางของชุดข้อมูล
50
• P หมายถึง ข้อมูล ณ จุดที�มีจํานวนข้อมูลที�น้อยกว่าค่านี�อยู่อีก 75%
75
• Avg. หรือ Mean หมายถึง ค่าเฉลียของข้อมูล
�
�
�
• Mode หรือ ฐานนยม หมายถึง ข้อมูลทมค่าความถมากทสุดในชุดข้อมูลนั�น
ี
�
ี
ี
ี
ิ
• Remote Work คอ การจ้างงานแบบให้พนักงานทํางานนอกองค์กรได้ทุกวัน (anywhere)
ื
�
• Hybrid Work คอ การจ้างงานแบบให้พนักงานทํางานทบ้านบางวันและเข้ามาในองค์กรเปนบางวัน
ี
ื
็
ื
ี
• GIG คอ การจ้างงานแบบทจบเปนครั�ง เช่น งาน Freelance เปนต้น
็
�
็
• Talent Sharing คอ การจ้างงานคนเกง ๆ ในตลาดแบบไม่เต็มเวลา เช่น จ้าง 3 วันต่อสัปดาห์ เปนต้น
็
ื
่
ี
ื
• ภาคอื�น ๆ ได้แก ภาคใต้, ภาคอสาน และภาคเหนอ
่
ี
�
• กลมประเทศตะวนตก ได้แก ประเทศเยอรมัน, ออสเตรเลีย, เดนมาร์ก, เบลเยยม, สหรัฐอเมริกา, แคนาดา, ฟนแลนด์, นอร์เวย์
ิ
่
ั
ุ
่
และเนเธอร์แลนด์
ี
• กลมประเทศอื�น ๆ ได้แก ประเทศเกาหลีใต้, มาเลเซย, ฮ่องกง และสิงค์โปร์
่
่
ุ
www.hrcenter.co.th