Page 10 -
P. 10
10
สารบัญขอมูลในเลม
Page
คําแนะนําในการใชผลสํารวจคาจาง ป 2019/20 GUIDANCE FOR THE USE OF 6-14
SALARY SURVEY 2019/20
Part 1 : ขอมูลทั่วไปขององคกรที่เขารวมสํารวจ Part 1 : General Information of 15-32
Participants
Part 2 : คาตอบแทน Part 2 : Compensation 33-615
2.1 ค่าจ ้างเริ่มต ้นแยกตามวุฒิการศึกษา 2.1 Starting Rate by Academic Degree 33-88
2.2 ค่าจ ้างตามตําแหน่งงาน 2.2 Pay by Positions 89-615
2.2.1 แยกตามตําแหน่งงาน 2.2.1 Classified by Positions 89-338
2.2.2 แยกตามขนาดธุรกิจ 2.2.2 Classified by Business Scale 339-615
Part 3 : เงินชวยเหลือและสวัสดิการ Part 3 : Welfare & Benefits 617-684
3.1 เงินช่วยเหลือและสวัสดิการที่นํามาคํานวณเป็นรายได ้ 3.1 Income Benefits 617-635
3.2 เงินช่วยเหลือและสวัสดิการที่ไม่นํามาคํานวณเป็น 3.2 Non-Income Benefits 636-669
รายได ้
3.3 เงินช่วยเหลือและสวัสดิการ 3.3 Benefits for Sales and Marketing Staff 670-682
สําหรับพนักงานกลุ่มการตลาดและการขาย
3.4 เงินช่วยเหลือและสวัสดิการสําหรับพนักงาน 3.4 Benefits for New Generation 683-684
ยุค/รุ่นใหม่
Part 4 : ขอมูลเปรียบเทียบทางดาน HR Part 4 : HR Benchmark in Thailand 685-737
4.1 ข ้อมูลเปรียบเทียบทั่วไปด ้าน HR 4.1 General HR Benchmark 685-697
4.2 ข ้อมูลเปรียบเทียบด ้านงาน HRM 4.2 HRM Benchmark 698-705
4.3 ข ้อมูลเปรียบเทียบด ้านงาน HRD 4.3 HRD Benchmark 706-711
4.4 ข ้อมูลเปรียบเทียบสําหรับกลุ่ม Talent 4.4 Benchmark on Talent and Special Group 712-717
และกลุ่มพิเศษอื่น ๆ Management
4.5 การจ่ายค่าจ ้าง แยกตาม Job Grade 4.5 Total Pay by Job Grade 718-728
4.6 การขึ้นค่าจ ้างประจําปีและโบนัส 4.6 Annual Salary Increase and Bonus Payment 729-737
Part 5 : วิเคราะหภาพรวมของตลาด Part 5 : Labour Market and HR Analysis 739-747
รายการขอมูลเพิ่มเติมออนไลน List of Additional Online Data 748
ตัวอยาง Salary Survey & HR Benchmark 2019/20
บริษัท เอช อาร เซ็นเตอร
