Page 7 -

ตัวอย่ำงรำยงำนผลส�ำรวจ

เกณฑ์การแบ่งขนาดองค์กร

การแบ่งขนาดองค์กรใช้การค�านวณอัตราส่วนระหว่างยอดขายต่อป กับจ�านวนพนักงาน
ี
่
็
ื
ในอัตราส่วน 60:40 เพอแบ่งขนาดองค์กรออกเปน XL, L, M และ S HR Center Co., Ltd.
ตารางแสดงเกณฑ์และคะแนนในการแยกขนาดองค์กร

60% 40% เกณฑ์ตัดขนาดองค์กร

ยอดขายต่อปี คะแนน จำานวนพนักงาน คะแนน คะแนน ขนาดองค์กร
(ล้านบาท) HR Center Co., Ltd. (Size)
(คน)
<100 1 1-50 1 1.0-1.5 S
100-1,000 2 201-1,000 2 1.6-2.4 M
51-200
3
HR Center Co., Ltd. 4 >1,000 4 >3.5 XL
L
3
1,001-10,000
2.5-3.4
>10,000
ั
สูตร วิธคิด (คะแนนยอดขาย x 0.6) + (คะแนนจ�านวนพนกงาน x 0.4)
ี
ตัวอย่างการค�านวณ:
ี
ี
องค์กรมพนักงาน 1,200 คน ยอดขายต่อป 5,000 ล้านบาท
ี
่
ยอดขายต่อป 5,000 ล้านบาท คะแนนอยูท 3 = 3 x 0.6 = 1.8
ี
่
จ�านวนพนักงาน 1,200 คน คะแนนอยูท 4 = 4 x 0.4 = 1.6
่
ี
่
รวมคะแนน = 1.8 + 1.6 = 3.4 HR Center Co., Ltd.
็
ี
่
่
คะแนนรวมอยูท 3.4 ตาม “ตารางเกณฑ์ตัดขนาดองค์กร” จัดเปนองค์กรขนาด L

HR Center Co., Ltd.

HR Center Co., Ltd.