Page 19 -
P. 19
19
“อยากใหพจารณาที ่
ิ
ั
ุ
วตถประสงคขององคกร
วาตองการทํางานใหได
ผลลพธแบบไหน”
ั
ดทนสมัยและนาตนตามากเลย แลวเรืองการ
่
ื
่
ั
ู
ึ
ู
่
ื
ื
ั
ั
ํ
ั
บรหารคาจางมเครองมอสาหรบจดการไหมครบ พดถงปริมาณ/จํานวนการใชงาน Application แบบไหน
ิ
ี
ึ
ถงเรยกวาพอดครบ
ี
ี
ั
แอปฯ Workday ครับ จะคล้ายกับแอปฯ BambooHR
ี
แต่เพมฟงก์ชันการใช้งานด้าน Budgeting และ Finance ความจริงไม่ควรจะดูทจํานวนหรือปริมาณครับ แต่อยากให้
ั
ิ
็
เข้ามา ถ้าองค์กรไหนอยากจะแยกการใช้งานออกไปกได้ พิจารณาที วัตถุประสงค์ขององค์กรว่าต้องการทํางานให้ได้
็
์
ี
เปน HR อย่างเดยวแอปฯ หนึง และ Pay-roll แยกออกมา ผลลัพธแบบไหน ถ้ามแอปฯ มากมายในองค์กรแต่ไม่ได้ใช้กไม่ม ี
ี
็
ี
ี
่
อกแอปฯ หนึง แต่ถ้าอยากจะทํางานทุกอย่างอยูในแอปฯ ประโยชน์ เราต้องเลือกใช้เทคโนโลยให้เหมาะกับองค์กรของเรา
ี
เดยว ผมแนะนํา Workday เพราะจะช่วยในเรืองการ จริง ๆ เช่น ที Bitkub ผมทดลองมา 100 กว่าแอปฯ สุดท้ายก็
็
บริหารค่าจ้าง ทํางบประมาณ และงาน HR ได้ครับ โอเคแค่ 30 กว่าแอปฯ เพราะเราเปน Digital Company อาจจะ
ี
ใช้เยอะหน่อย เราไม่ต้องมสาขา เจอลูกค้าออนไลน์ผ่านเว็บไซต์
แล้วมธุรกรรมทางการเงนออนไลน์เยอะมาก เพราะฉะนั นเรือง
ี
ิ
การทํางานออนไลน์เปนสิงจําเปนสําหรับผมมาก
็
็
แต่ถ้าองค์กรทั วไปแอปฯ ในการทํางานอาจจะไม่เยอะ
เท่านี ครับ อยู่ที Nature และ Objective ของธุรกิจครับว่าเรา
ต้องการนําแอปฯ มาใช้เพออะไรบ้าง
ื
