Page 23 -
P. 23
Series 2
GROWTH MINDSET
22 เทคนิคการดึงศักยภาพ
เพื่อความก้าวหน้าในการทำางาน
ขั้นตอนที่ 4 :
ด�ำเนินกำรพัฒนำตนเองและประเมินควำมส�ำเร็จ
เมื่อวางแผนพัฒนาความสามารถของตนเองเพื่อตอบโจทย์ Career
Path โดยเฉพาะเป้าหมายระยะสั้นแล้ว ขั้นตอนถัดไปก็คือ ด�าเนินการตาม
แผนพัฒนาความสามารถที่ก�าหนดขึ้น แน่นอนว่าคุณต้องไม่ลืมที่จะพัฒนา
ตนเองส�าหรับงานในหน้าที่ปัจจุบันพร้อม ๆ ไปกับการเตรียมความพร้อม
เพื่อตอบโจทย์ Career Path ที่คุณก�าหนดขึ้นด้วย
ปัจจัยที่จะท�าให้คุณท�าได้ตามแผนพัฒนาตนเองก็คือ คุณจะต้องมี
วินัยในกำรพัฒนำตนเอง (Self Discipline) และประเมินควำมส�ำเร็จ
จำกกำรพัฒนำนั้นอยู่เป็นระยะ
คุณสามารถ Check-in ผลการพัฒนาว่าคุณมีความรู้ ทักษะ และ
คุณลักษณะนิสัยที่ดีขึ้นหรือไม่ ด้วยการก�าหนดระยะเวลาการ Check-in
ด้วยตนเองอาจจะเป็นเดือนละครั้ง หรือสองเดือนครั้ง เพื่อประเมินว่า
เครื่องมือที่เลือกมานั้นเหมาะสมหรือยัง และถ้ายังไม่เหมาะสมก็อาจปรับเปลี่ยน
วิธีการใหม่ เพื่อให้ตัวคุณมีความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะนิสัยตาม
สายอาชีพที่คุณคาดหวังไว้
