Page 9 -

หมอแดงช‹างตอบ
8 วันหยุด พักผ‹อนประจําป‚

“การตัดวันพักรอนของลูกจางทิ้ง”
“การกําหนดวันพักรอนตามปปฏิทิน”

“การจายคาจางทดแทนวันพักรอนที่ไมไดใช”

หมอแดงเชื่อวาคงมีคําถามที่ตรงกับปญหาของทานผูอานบาง
ไมมากก็นอย ซึ่งหากเราในฐานะที่เปนนักบริหารงานทรัพยากรมนุษย
มีความแมนยําในเรื่องของกฎหมายแรงงาน และมีการบริหารจัดการ
ที่ดี บวกกับการไดเรียนรูจากประสบการณขององคกรอื่น ๆ วาเขามี

วิธีการจัดการกับกรณีที่มีปญหาในเรื่องเหลานี้กันอยางไร ก็นาจะทําให
เราสามารถบริหารจัดการเกี่ยวกับวันหยุดพักรอนของพนักงานภายใน
องคกรของเราไดอยางมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยไมมีการปฏิบัติที่ขัดกับ
กฎหมายแรงงานคะ

จึงเปนที่มาของหนังสือเลมเล็ก ๆ เลมนี้ ที่เนนเฉพาะในเรื่อง

วันหยุดพักรอนของพนักงานก็เพื่อที่จะใหทานผูอานสามารถนําความรู
และประสบการณที่หมอแดงนํามาบอกเลาในหลายแงมุม ไปใชบริหาร
จัดการเกี่ยวกับการกําหนดและการใชสิทธิวันหยุดพักรอนของพนักงาน
ไดอยางราบรื่นและปราศจากการปฏิบัติที่ขัดตอกฎหมายแรงงานซึ่งจะ
ชวยทําใหทุกหนวยงานภายในองคกรของเราแฮปปกันถวนหนานะคะ