หน้าหลัก


สรุปแล้ว การลาไปพบแพทย์ ต้องแจ้งลาป่วย หรือลากิจกันแน่??

สวัสดีดีค่ะ หากใครที่กำลังอ่านกระทู้นี้อยู่ แสดงว่าท่านก็คงสงสัยเหมือนกันใช่ไหมค่ะ เข้าเรื่องเลยแล้วกันนะคะ พนักงานจะขอลาไปพบแพทย์ ซึ่งเจ้าตัวก็มีใบนัดพบแพทย์ แล้วทางเราก็แจ้งให้ทราบว่า หากเป็นการลาพบแพทย์/หมอนัด จะเป็นการลากิจ เนื่องจากว่าไม่ได้เจ็บป่วย แต่เป็นการเข้าพบ เราจะทำอย่างไรกับเหตุการณ์นี้ดีค่ะ ให้พนักงานและบริษัท win-win ทั้งคู่


มือใหม่หัด HR
14 พ.ย. 61 [IP : 125.24.175.97]


  • 16 พ.ย. 61

    ความคิดเห็นที่ 1

    มีความเห็นว่า กรณีแพทย์นัด ถ้าเป็นการนัดต่อเนื่องจากความเจ็บป่วย ก็น่าจะให้เป็นการลาป่วยนะคะ โดยถ้าใช้เวลาเพียงครึ่งวัน ก็ให้ลาแค่ครึ่งวัน กันพวกตามน้ำ หาหมอแค่ครึ่งวัน แต่ลาทั้งวันค่ะ แต่ถ้าเป็นกรณีนัดไปตรวจร่างกายหรือตรวจหาโรค ยังไม่ได้มีความเจ็บป่วยใดๆ ก็ให้เป็นลากิจค่ะ

    woracha
    16 พ.ย. 61 [IP : 124.121.98.83 ]

แสดงความคิดเห็น